Ledelse af primadonnaer – og alle de andre egoer…

Skrevet af Julie Lindegaard

Hvad motiverer de højt specialiserede medarbejdere – de kreative folk, som Danmark skal leve af i fremtiden – og som skal skabe innovation og fremdrift i tingene????

Helle Hedegaard Hein fra CBS har forsket i netop det emne – og hun er nået frem til, at der findes fire arketyper, når det drejer sig om at finde den rigtige ledelsesform.

De fire arketyper er:

Primadonnaen – er styret af et kald og lever for sit job
Præstations-tripperen – er enten styret af omverdenens anerkendelse – eller den indre præstation, som bjergbestigeren
Pragmatikeren – synes ikke arbejde er det vigtigste i verden og gerne vil have balance i livet
Lønmodtageren – arbejder for at få råd til alt det sjove i sin fritid

De drives af noget forskelligt – og skal derfor motiveres forskelligt!

Læs mere om arketyperne – og hvad der motiverer dem her

Jeg er jo chefen, så jeg behøver heldigvis ikke se på mig selv i den her forbindelse. Jeg vil tænke lidt mere over det de nærmeste dage – men jeg er helt klart drevet drevet af eventyret, udfordringerne og friheden ved at være selvstændig og få ting til at ske – samtidig med at jeg som overordndet mål vil gøre verden nemmere at forstå via de gode historier, der findes overalt.