Mikro Business

50+ og nystartet

Skrevet af Abelone Glahn

Køb bogen her>
Om bogen:
Flere og flere, der har passeret de 50, overvejer springet fra lønmodtager til selvstændig af mange forskellige årsager. De fleste af lyst, andre af nød. Fælles for dem er, at de har kortere tid at løbe på, før forretningen skal give overskud, og at de besidder en kernekompetence, der kan formes til et levebrød. Men hvordan?
Denne bog er en praktisk hjælp til den modne, som på en professionel måde ønsker at forberede springet til egen lille virksomhed. I første del af bogen fortæller 12 selvstændige i alderen 54-68 år åbent og ligefremt om deres overvejelser, forventninger og bekymringer samt om de reaktioner og den virkelighed, der mødte dem de første år. Anden del fokuserer på, hvad den modne bør overveje før start, på realistiske krav til selvledelse, på faldgruber i dagligdagen, på at kunne prissætte og sælge sig selv, på markedsføring, netværk og økonomi, på pension, sikkerhedsnet, a-kasse, sygdom og efterløn. Og ikke mindst på, hvor længe man kan eller vil blive ved.
Forfatteren er den 53-årige journalist Abelone Glahn, som driver sin egen kommunikationsvirksomhed og rådgiver solo-selvstændige og freelancere.

1 kommentar 4. marts 2009 kl. 10:22

Få styr på tiden – sådan bliver du mere effektiv

Skrevet af Abelone Glahn

Se værktøj til bogen her>
Køb bogen her>

Om bogen:
“Få styr på tiden” rammer lige ind i en klassisk problematik hos såvel freelancere som fastansatte: Hvordan får jeg tiden til at slå til? Hvordan organiserer jeg mit arbejde, så jeg bruger min tid effektivt? Det handler om at organisere sit arbejdsliv, så man tager sig tid til det, der er vigtigt.

I bogen viser Trine Kolding fire væsentlige punkter for den, der gerne vil være mere effektiv:

1. Sæt klare mål
   At have mål for sit arbejde giver overblik og hjælper dig til at navigere gennem den travle hverdag.
2. Prioriter de vigtige opgaver
   En god huskeregel for vigtige opgaver: Du ved, du er i gang med de rigtige aktiviteter, når de bidrager til at nå dine mål
3. En realistisk balance
   Uanset hvor hårdt du arbejder, er det at faktum, at der er 24 timer til rådighed i døgnet. Hvor meget skal du nå? Jo før, du accepterer, at du aldrig når “det hele”, jo nemmere bliver det at få styr på sin tid.
4. Struktur på arbejdsdagen og opgaverne
   Du skal planlægge og strukturere arbejdsdagen og opgaverne, så du reducerer tidsrøverne og samtidig finder tidssparerne. Det handler kort sagt om at arbejde smartere.

Disse og mange andre råd giver dig sammen med bogens mange brugbare værktøjer indsigt i, hvordan du kan blive bedre til at styre din tid.
Udgivet 24-10-2007

1 boganmeldelse

• 1.

  Tina Samuelsen, for Mikronet  |  13. november 2007 kl. 11:31

  Få styr på Tiden – sådan bliver du mere effektiv.

  Anmelder: Tina Samuelsson. Selvstændig med – som de fleste andre selvstændige i mindre virksomheder – et konstant efterslæb af ufærdige projekter og opgaver der ikke er løst til tiden. En del af den primære målgruppe.

  Indhold:

  Bogen er skrevet af Trine Kolding, som i mange år undervist i personlig effektivitet og planlægning. Trine Kolding har startet sin egen virksomhed i 2004, og kender derfor alt til de udfordringer, som følger med det at være selvstændig, herunder styring af tid og effektivitet.

  Bogens titel rammer præcist, hvad den handler om: Få styr på tiden. Sådan bliver du mere effektiv.

  Den primære målgruppe er nystartede og mindre selvstændige, der har svært ved at få kalenderen til at hænge sammen, men bogen indeholder nogle vigtige redskaber, og kan med fordel læses af alle, uanset om man er ansat eller arbejder for sig selv.

  Læseren får konkrete og let tilgængelige løsninger på, hvordan man får mere effektivitet ud af den tid, man i forvejen bruger på sit arbejde. Vel og mærke effektivitet uden stress og uden at skulle løbe stærkere.

  Anmeldelse:

  Bogen er et overflødighedshorn af løsninger og forslag, der er effektive, let omsættelige og enkle at overskue, for den som ønsker at tage sit tidsforbrug og effektivitet op til revision.

  Den tager fat på begrebet effektivitet. Kommer omkring værdier, mål og prioritering. Introducerer nye ord som Tidsoptimist og Tidsbudget. Og sætter fokus på planlægning, vaner og motivation.

  Bogen er et praktisk redskab med konkrete test og opgaver. Den er let læselig, fyldt med inspiration, og holdt helt nede på jorden, så intet virker uoverskueligt, men tvært i mod særdeles fristende at gå i gang med.

  Trine Kolding er tilhænger af små justeringer og små skridt. Èn svale gør ingen sommer – men den gør, hvad den kan. Du skal ikke revolutionere dine vaner, men i stedet udvælge et af redskaberne, som du indøver i en måneds tid. Når det virker det for dig, kan du gå videre med et andet redskab.

  Læseren får et nyt syn på den tid, som anvendes på arbejdet, og især på den kvalitet og effektivitet, som tiden indeholder – eller mangler.

  Bogen anviser løsninger til at få overblik over, hvad tiden bruges til, hvordan man mere effektivt kan prioritere og planlægge, opsætte nogle realistiske mål og indarbejde nye vaner.

  Hvis du ikke synes, du har tid til at læse bogen, så tag dig tid. Du vil få mere tid, når du har læst den, og den er et uundværligt redskab til alle os, der synes vi aldrig har tid nok.

Skriv kommentar 5. september 2007 kl. 09:57

Mikrovirksomheder med vokseværk

Skrevet af Abelone Glahn

Køb bogen her>
Se værktøj til bogen her>

Om bogen:
Ny bog til de mikrovirksomheder og freelancere, der gerne vil vokse. Ikke nødvendigvis i antal medarbejdere, men i netværk, i partnerskaber og i opgavetyper.

Vokseværk kan føles såvel fysisk som psykisk. Mange vokser simpelthen ud af deres lokaler, og mange vokser mentalt ud af deres virksomhed. De skal ud at søge nye udfordringer, løfte større opgaver, dygtiggøre sig, tænke nyt, tænke stort. At vokse med en virksomhed er ikke at arbejde mere og hårdere, men at arbejde anderledes, mere strategisk.

Bogen tager fat på nogle af de spørgsmål og problemer, som mange freelancere kender til:- Hvordan kan jeg få løst nogle af de mange praktiske opgaver, som tager tid fra mine rigtige arbejdsopgaver, men som er nødvendige, for at virksomheden fungerer?- Jeg må i stadig stigende grad sige nej til opgaver, jeg egentlig gerne vil løse. Jeg kan kun være ét sted ad gangen. Hvordan imøde kommer jeg efterspørgslen uden selv at skulle arbejde mere?- Jeg har brug for professionel rådgivning. Hvordan etablerer man et advisory board eller får sig en erfaren mentor, en coach, en revisoreller en advokat?- Jeg ser muligheder i at tilbyde min arbejdskraft til udlandet. Hvordan bærer jeg mig ad? Hvad er fordele og ulemper?- Vækst er lig med forandringer og uro. Hvordan sørger jeg for ikke at gå ned med stress, mens min virksomhed vokser?

Læs om Abelone Glahn her>
Læs om Margrete Bak>

1 kommentar 12. marts 2007 kl. 14:41

Frie agenter

Skrevet af Abelone Glahn

Køb bogen her>
Se værktøj til bogen her>

Om bogen:
Bogen beskriver, hvad det kræver at begynde og i længden overleve som fri agent. Hvad dækker begrebet fri agent, hvilken betydning har begrebet for de klassiske grupper på arbejdsmarkedet, hvad er fordele og ulemper ved nutidens løsarbejdere, og hvordan ser fremtiden ud for denne enmandshær?

Både nye på arbejdsmarkedet og garvede medarbejdere fravælger det trygge, faste job og kaster sig ud i at leve en usikker, men ofte langt mere tilfredsstillende tilværelse. Selv at kunne bestemme, hvornår og hvordan man vil arbejde i løbet af døgnet, og for hvem og især med hvad man vil arbejde, er langt mere attraktivt end fast arbejdstid, kolleger og chefer, fast løn, pension og 25-års jubilæum.

Et omfattende afsnit tager i gør det selv-form fat fra en ende og fortæller om personligt entrepreneurship, om prissætning og markedsføring af den frie agent og om dagligdagen uden sikkerhedsnet. Et særligt afsnit beskriver forudsætningen for at lykkes som fri agent, nemlig evnen til at netværke, og et andet større afsnit ser på kravene til ledere, der skal håndtere de frie agenter i en virksomhed.

Målgruppen er dem, der tiltrækkes af ideen om at starte for sig selv som nyuddannet, som led i et sporskifte, i forbindelse med fyring eller dem, der ønsker at videreudvikle en eksisterende fri agenttilværelse. Bogen er også velegnet til private såvel som offentlige iværksætter- og karriererådgivere.

Forfatteren er journalisten Abelone Glahn, der selv arbejder som fri agent, og som giver bogen sin særlige personlige drejning med mange erfaringer høstet blandt de frie agenter, hun har mødt i sit omfattende netværk.

Til slut fortæller tolv frie agenter meget åbent om sejre og nederlag som fri agent.

Læs om forfatteren her>

Skriv kommentar 12. marts 2007 kl. 14:20

Hånd om konflikten – fra sammenstød til løsning

Skrevet af Abelone Glahn

Se værktøj til bogen her>
Køb bogen her>

Om bogen:
Alle mennesker møder før eller siden konflikter i deres arbejdsliv, og det er ikke nødvendigvis dårligt. Konflikter kan gøre det væsentlige tydeligt, give indsigt og selvindsigt. Så konflikter skal ikke fjernes, men tages hånd om. I konflikter synes man ofte, at det er den anden part, der er noget galt med. Muligvis med rette. Men det er den, der oplever konflikten, der må tage fat i den. Og til det formål hjælper Hånd om konflikten.

Konfliktmægler og forfatter Nethe Plenge fører læseren gennem konfliktens univers og viser hvordan og med hvilke midler, man mere effektivt kan møde de konflikter, man bliver involveret i.
Nethe Plenge giver forslag til, hvordan man kan agere, når man er kommet over det allerførste slag i en konflikt, og man beslutter at handle med sin fornuft.

Udgivet 08-06-2007

Læs om forfatteren her>

2 boganmeldelser

• 1.
  Else Hammerich  |  29. maj 2007 kl. 11:27

  HÅND OM KONFLIKTEN
  ’Hånd om konflikten’ er en rammende titel, for i denne tiltalende brugsbog tager Nethe Plenge kyndigt, ligefremt og respektfuldt hånd om et mylder af konflikter, som mikrofirmaer kan møde.

  Det er opmuntrende læsning, ikke kun på grund af det veloplagte hverdagssprog. Men mest fordi forfatteren viser, at konflikter ikke er nær så farlige og utilgængelige, som de kan synes på en dårlig dag. Tværtimod, de kan ofte lettes, åbnes og løses op, hvis man får indsigt i – og afprøvet – nogle fornuftige tankegange og metoder. Og det gør bogen.

  Det særlige ved den er et væld af realistiske eksempler fra mikrouniverset, lige fra slående replikker til gennembearbejdede konflikthistorier, som fører hele vejen igennem til en bæredygtig løsning eller til en afklaret adskillelse.

  Bogen er på sikker, faglig grund, uden lange teoretiske omveje. Den er morsom og samtidig seriøs, systematisk uden at blive firkantet, praktisk uden at være flad. Dens etik er fornem, men der moraliseres ikke. Den respekterer, at hvert menneske og hver konflikt er unik og fortæller samtidig noget alment om, hvordan det pinlige og pinagtige kan forvandles til en mere direkte og venlig relation til dem, man før var på kant med.

  ’Hånd om konflikten’ er noget så usædvanligt som en dybsindig håndbog.

  Else Hammerich

• 2.
  Center for konfliktløsning  |  9. juli 2007 kl. 09:44

  Center for konfliktløsning anmelder bogen og skriver blandt andet:

  “Bogen er et solidt indblik i konflikterne og løsningerns verden med vægt på spørgsmål der udfordrer læseren og viser de mange valg, der ligger i spørgsnmålet. Håndteringen af en konflikt afhænger af de valg man træffer. At være god til at håndtere sine egne og andres konflikter handler om at være bevidst om valgene. Hånd om Konflikten er med til at bevidstgøre læseren og sætte gang i reflektionen.”

  Læs hele anmeldelsen her:

  http://www.konfliktloesning.dk/regado.jsp?type=document&id=152

Skriv kommentar 12. marts 2007 kl. 13:09