Mikro Business » Personale

Når du skal arbejde med en freelancer:

Abelone Glahn — Sun, 24 Jan 2010 16:11:35 +0000

Når man som arbejdsgiver eller som hovedentreprenør skal arbejde med mikrovirksomheder og freelancere som underleverandører eller som midlertidig arbejdskraft med specialkomptence, er der er en række punkter, som arbejdsgiveren skal være opmærksom på: Tænk langsigtet – du skal opbygge en relation, der skal holde længe. I skal behandle hinanden ordentligt, og finder du først en [...]

Når du skal arbejde med en freelancer: is a post from: Mikro Business

Har vi en aftale? – Rettigheder, kontrakter og faldgruber

Abelone Glahn — Mon, 01 Sep 2008 09:58:09 +0000

Se værktøj til bogen her> Køb bogen her> Forfatter: Peter Lind Nielsen Pris: 199.- Om bogen: For mikrovirksomheder, selvstændige og freelancere er det afgørende at få opbygget gode samarbejdsrelationer til kunder og samarbejdspartnere. Og et godt samarbejde forudsætter en klar aftale, som begge parter er tilfredse med. ‘Har vi en aftale?’ er en praktisk og [...]

Har vi en aftale? – Rettigheder, kontrakter og faldgruber is a post from: Mikro Business

Hvordan fungerer bruttolønsordningerne?

Anette Sand — Sun, 17 Feb 2008 12:28:48 +0000

Bruttolønsordningerne er meget populære, og fantasien kender næsten ingen grænser, når de fleksible lønpakker sammensættes med bruttolønsordninger. Fordelen ved bruttolønsordninger er, at de er udgiftsneutrale for arbejdsgiveren, fordi værdien af godet, som firmaet betaler, bliver modsvaret af en nedgang i bruttolønnen (dvs. løn før skattetræk) hos medarbejderen. Samtidig kommer medarbejderen til at betale mindre i [...]

Hvordan fungerer bruttolønsordningerne? is a post from: Mikro Business

Sygdom – 120 sygedagesreglen

Anette Sand — Wed, 02 Jan 2008 22:37:17 +0000

Med 120 sygedagesreglen kan man opsige funktionærer med en måneds varsel, når de har været syge i 120 sygedage inden for 12 på hinanden følgende måneder. 120 sygedagesreglen for funktionærer gælder kun, hvis den specifikt er nævnt i ansættelseskontrakterne. Derfor skal man tjekke sine kontrakter for den formulering. Og opsigelsen skal ske i umiddelbart forbindelse [...]

Sygdom – 120 sygedagesreglen is a post from: Mikro Business

Årets personalejulegave

Anette Sand — Sat, 22 Dec 2007 10:09:39 +0000

Jeg har tidligere her på bloggen skrevet om julegaver til medarbejdere, og jeg kunne ikke på det tidspunkt afsløre planen. Men det kan jeg godt her den 22. december: Alle fik chokolade fra Peter Beier og – her kommer så det ambitiøse – hjemmelavede sæber, som jeg har så dårligt tid til, men så gerne [...]

Årets personalejulegave is a post from: Mikro Business

Har du husket arbejdsskadeforsikringen?

Anette Sand — Mon, 17 Dec 2007 10:09:31 +0000

Hvis du er i færd med at ansætte din første medarbejder, skal du huske, at der er en lovpligtig arbejdsskadeforsikring, du skal tegne for dine ansatte. Forsikringen omfatter dine ansatte samt dig selv, hvis du er ansat i dit eget ApS eller A/S. Hvis du har et enkeltmandsfirma eller et I/S, har du mulighed for [...]

Har du husket arbejdsskadeforsikringen? is a post from: Mikro Business

Sort arbejde

Anette Sand — Fri, 14 Dec 2007 10:06:31 +0000

Hvis du står i et skillepunkt, hvor det er svært at vurdere, om det kan svare sig at have ansatte eller ej, får du måske hjælp fra din familie eller dine venner i de travle perioder. Det er helt i orden og naturligt, hvis det foregår i deres fritid. Men begynder du at betale dem [...]

Sort arbejde is a post from: Mikro Business

Frynsegoder

Anette Sand — Tue, 11 Dec 2007 15:03:14 +0000

Om det nu er julemåneden eller tanken om skatteprocenterne næste år, der gør det, ved jeg ikke. Men der kommer hele tiden spørgsmål om frynsegoder i øjeblikket. Jeg forsøger mig her med en oversigt over, hvad man kan og må med fryns, men med den bemærkning, at jeg tror, reglerne snart bliver ændret/strammet/ensrettet – for [...]

Frynsegoder is a post from: Mikro Business

Regeringsgrundlaget: Fradrag for fittness

Anette Sand — Wed, 05 Dec 2007 22:28:20 +0000

I TV2s Nyheder her sidst på aftenen, har de en lille sag, fordi der i regeringsgrundlaget tilsyneladende indgår en formulering, som tillader fitness som skattefrit personalegode. Altså medlem af fitnesscentre – ikke håndbold, fodbold, atletik eller andre sportsgrene. Kun fitness. Det vil uden tvivl være et populært personalegode. For nogle. Men det kunne medlemsskab af [...]

Regeringsgrundlaget: Fradrag for fittness is a post from: Mikro Business

Fra bogholder til rekrutteringsbureau?

Anette Sand — Tue, 04 Dec 2007 07:35:31 +0000

Jeg har en medarbejder, der har sagt op her til den 1. december. Hun er dygtigt, og vi vil savne hende. Hun er blevet fastansat hos den største kunde, hun hun har haft, inde hos os. Egentlig er det jo smukt, at de sådan finder sammen, og alle er glade. Måske bortset fra os i [...]

Fra bogholder til rekrutteringsbureau? is a post from: Mikro Business