Kommunikation
Skrevet af Abelone Glahn
Lisbeth Scharling har gjort det igen. jeg har tidligere omtalt hendes og hendes datters glimrende vejledning til at lave sider for forretninger på facebook.
Nu har hun lavet en gratis vejledning til dem, der er freelancere.
Guiden Facebook Freelancer består af to dele. Dels en lynguide til at oprette en side på Facebook – men også et væld af praktiske eksempler på, hvordan freelancere og diverse iværksættere markedsfører sig via Facebook. Fortalt af freelancerne selv.
Hent guiden Facebook Freelancer her
Frem for at videresende pdffen selv, foreslår Lisbeth Scharling, at man videreformidler linket, fordi det bliver opdateret løbende.
Hvilken service.
10. juni 2011 kl. 14:35
Skrevet af Abelone Glahn
Creative Commons er en anden form for fortolkning af ophavsretten, der kan være meget nyttig at anvende i disse internetbårne tider, hvor man egentlig gerne vil dele med andre, men kun under visse vilkår.
Men hvad er det, og hvordan fungerer det, og især hvilken betydning har det for økonomien.
Der holdes to Creative Commons Saloner i morgen 3. maj og onsdag 4. maj 2011 i hhv Kbh og Aarhus.
tirsdag d. 3. maj 2011 kl. 19.00 – PH Caféen, Halmtorvet 9A, 1700 København V i
Creative Commons Salon – i daglig tale CC Salon – kan under temaet ‘The Future of Money’ præsentere de to spændende Berlin-baserede kreative entrepreneurer Gabriel Shalom og Jay Cousins, som bl.a. er kendt fra årets Transmediale-festival i Berlin.
Disse suppleres af en række spændende danske talere; nemlig specialist i social
enterprise Oliver Maxwell, Martin Pihl fra O-Biz & Open Space Aarhus, formand for
Foreningen Af Danske Open Source Leverandører, Martin von Haller Grønbæk, og
Christian Villum fra Creative Commons Danmark. Sammen vil de sætte fokus på
fremtidens penge, værdier og motivationsfaktorer.
CC Salon arrangementerne er åbne for alle og har fri entré.
Læs mere her
http://www.creativecommons.dk/
2. maj 2011 kl. 14:12
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg har længe taget tilløb – men nu er det officielt.
Jeg er begyndt at twitte – eller dvs i første omgang forsøger jeg det af – og prøver mig famlende frem.
Indtil videre er jeg lidt usikker på, hvordan jeg skal få glæde af det – ud over at få tips og update på, hvad der rør sig hos dem jeg følger. Men nu prøver jeg det af – har endda dowloadet en applikation til min iphone, så jeg kan gøre det på farten….
Vil du se med, så følg mig på profilen Julielindegaard
Jeg skal nok vende tilbage med status på, hvordan det går….
Twitter du?? hvorfor – hvorfor ikke
- og hvis du gør – hvad får du ud af det???
29. april 2009 kl. 12:36
Skrevet af Julie Lindegaard
Hvad motiverer de højt specialiserede medarbejdere – de kreative folk, som Danmark skal leve af i fremtiden – og som skal skabe innovation og fremdrift i tingene????
Helle Hedegaard Hein fra CBS har forsket i netop det emne – og hun er nået frem til, at der findes fire arketyper, når det drejer sig om at finde den rigtige ledelsesform.
De fire arketyper er:
Primadonnaen – er styret af et kald og lever for sit job
Præstations-tripperen – er enten styret af omverdenens anerkendelse – eller den indre præstation, som bjergbestigeren
Pragmatikeren – synes ikke arbejde er det vigtigste i verden og gerne vil have balance i livet
Lønmodtageren – arbejder for at få råd til alt det sjove i sin fritid
De drives af noget forskelligt – og skal derfor motiveres forskelligt!
Læs mere om arketyperne – og hvad der motiverer dem her
Jeg er jo chefen, så jeg behøver heldigvis ikke se på mig selv i den her forbindelse. 
Jeg vil tænke lidt mere over det de nærmeste dage – men jeg er helt klart drevet drevet af eventyret, udfordringerne og friheden ved at være selvstændig og få ting til at ske – samtidig med at jeg som overordndet mål vil gøre verden nemmere at forstå via de gode historier, der findes overalt.
Vil du fortælle, hvad der motiverer dig??
[tags] Ledelse, helle Hedegaard Hein, CBS, primadonnaledelse, arketyper i ledelse, motivation [/tags]
22. april 2009 kl. 21:29
Skrevet af Julie Lindegaard
Er lige blevet gjort opmærksom på dette nye fænomen:
Magasiner, der kan bladres i – som i e-paper, men hvor der også er fuld skrue på interaktivitet og multimedie. Skønt at se en videreudvikling af e-paper….
Tjek det ud – det er x-factor stjernen Remee, der får fuld selvpromovering og fortalt gode historier:
Remees eget magasin
Det er top tjekket med lækkert design – men jeg er ikke overbevist – er det virkelig fremtiden at læse magasin på nettet, hvor du skal bladre som i “den virkelige verden”.
Læsevenligheden får umiddelbart bundkarakter – her er tænkt mere på smartness og lækkert design. Men det er måske også det vigtigste?
For eksempel er det jo også besynderligt at så få af annoncerne er interaktive…..
Hvad synes du???
Jeg vil kigge mere på det den kommende tid – og måske nok vende tilbage med mere, når jeg har nærstuderet det.
Virksomheden Freemags står bag teknologien.
18. februar 2009 kl. 16:58
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg har netop besluttet at udvide med en fastansat medarbejder – og har haft opslået et stillingsopslag. Jeg begyndte med at søge via mit eget netværk – og fik hurtigt de første ansøgninger ind. Jeg besluttede også at indrykke jobbet via et jobsite, Jobindex – og resultatet var positivt overraskende for Sydfyn. Knap 50 velkvalificerede ansøgere lå i bunken – nogle selvfølgelig bedre end andre – og fra hele landet.
Og der var mange ansøgere med flotte cv’er og gode baggrunde…
Men jeg ikke er synderligt imponeret over en del af ansøgernes evner til at skrive spændende, anderledes og motiverede jobansøgninger…
Derfor har jeg her uddraget fem punkter, der kunne have rykket flere ansøgere højere op i bunken…
1) Sørg for at din ansøgning er rettet mod modtagere (eksempelvis, hvis du søger job i et kommunikationsbureau, så gør ekstra meget ud af sproget – og sørg for at være mere opfindsom end “undertegnede ansøger hermed om job xxx)
2) Skriv kort og præcist – og forklar hvad du kan gøre for arbejdsgiveren – med eksempler – og mindre om, hvad du vil og drømmer om…
3) Send din ansøgning i PDF (og overvej om den ikke skal sættes lidt smartere op end et klassisk wordlook – overvej også et foto, fordi det også giver et indtryk af dig at se dig?)
4) Vedlæg kun relevant og nyt materiale, for at understøtte din ansøgning, hvis det virkelig gør en forskel – udelad 15 år gamle uddannelsesbeviser og andet forældet materiale.
5) Læs korrektur – og husk dine egne kontaktoplysninger – også emailadresse.
[tags] Den gode ansøgning, fem gode råd, jobansøgere, jobindex [/tags]
13. februar 2009 kl. 19:35
Skrevet af Julie Lindegaard
Efter jeg havde skrevet mit sidste blogindlæg, sad jeg og surfede lidt rundt for at finde uopdaterede websites…
Det var ikke svært. Jeg tjekkede de radikales web for at se, hvad der skete i en tid, hvor de fylder i medierne….Dagen før havde Simon Emil Amnitzbøll meldt sig ud under stor mediebevågenhed – det beklagede Margrethe Vestager på sin blog… Men sørme om ikke Simon Emil Amnitzbøll stadig stod på listen over medlemmer.
Da jeg opdaterede min facebook-profil, kommenterede jeg på min lille opdagelse – … Og vupti – en af mine venner på Facebook er lokaleformand – og så røg nyheden videre til hovedkontoret, og sitet blev opdateret.
Simon er nu fjernet fra siden.
Måske havde de selv opdaget det – og var igang. Men stærkt går det online!
Kommunikationen kan løbe hurtigere end aldrig før!
Har du andre lignende oplevelser fra Facebook – gode eller dårlige, så hører jeg dem gerne.
16. oktober 2008 kl. 18:22
Skrevet af Julie Lindegaard
God kommunikation er opdateret. Tager jeg et kig rundt på en række virksomheders website, så er det tydeligt, at deres online-prioriteringer er ret langt nede i bunken over “things to do”. Virksomhederne glemmer ganske at opdatere nyheder/tekster.
Og det kan jo undre – for websitet er ofte det første kunderne møder. Og hvem vil handle, hvor de ikke er opdateret???
Jeg oplever, at kunderne altid tjekker min virksomhed ud på nettet, før de kontakter mig – og har så sent som i dag været til et møde med en ny kunde, der sad med prints (ja, der er altså stadig mange, der printer) fra vores website.
Uhh – da jeg så stakken af prints, kom jeg i tanke om, at det er længe siden jeg har lagt nyt på sitet!
Det gør jeg straks!
Hvornår har du sidst opdateret dit ansigt ud ad til??
14. oktober 2008 kl. 18:33
Skrevet af Julie Lindegaard
Nyhedssider er for mange af os et dagligt input – og her i butikken er de også en kilde til morskab.
For ofte er det tydeligt, at de folk, der opdaterer nyhedsdelen, ikke ser annoncer og andet, der automtisk genereres på siden – eksempelvis bannere.
Her er et eksempel fra norske Aftenposten, som min ven Pernille ved Creuna i Århus gjorde mig opmærksom på – det er nærmest lidt tragikomisk….
Artiklen om en stor brand, der betyder, at folk må holde sig indendøre er flot ledsaget af en annonce med to badende kvinder med teksten “Varmt nok?” – og en artikel med en smilende kvinde, der spørger: Hvad brenner du for ved byen din?, og for at sætte trumf på er der et billede af en brændende skov, hvorunder der står: “Vi tror, det bliver en god dag”
Det er virkelig et eksempel på dårlig kommunikation….Og et bevis på, at maskiner altså ikke kan tænke selv.
Har du andre eksempler – så lad mig høre?
[tags] Aftenposten, webkommunikation, misforstået kommunikation, creuna.dk [/tags]
1. juli 2008 kl. 08:05
Skrevet af Julie Lindegaard
Et nyt værktøj gør Simon Spies’ ordsprog “Dårlig omtale er bedre end ingen omtale” til skamme. En ny beregningsmodel beviser, at dårlig omtale faktisk koster på bundlinien.
For de virksomheder, der har oplevet dårlig og skadende omtale, så kommer det næppe som en overraskelse.
Men med værktøjet kan det præcise beløb nu gøres op – folkene bag har ihvertfald regnet på DSBs tab. Og DSB er jo et skoleeksempel på en virksomhed med dårlig omtale – virksomheden er næsten ugentlig i medierne med dårlige historier pga. forsinkede tog – endda også dem, der endnu ikke er på skinnerne. Disse historier koster ifølge det nye værktøj årligt to procent af det samlede salg – hvilket skulle løbe op i et betydeligt millionbeløb.
I artiklen på markedsforing.dk fremgår det, at mediabureauet OMD i samarbejde med Brandscience har udviklet værktøjet, der kan måle, hvordan dårlig medieomtale påvirker virksomhedens økonomi.
Så ja, måske er det ikke nyt, at dårlig omtale skader virksomheden – men det er nyt, at du nu kan måle præcist, hvad det koster på bundlinien.
Måske er der flere virksomheder, der skal regne på, hvad en forebyggende indsats koster… I tilfældet DSB er der vist en del aftaler, der skal ryddes op i, og en række tog, der skal leveres, før en kommunikationsmæssig indsats kombineret med mediestrategi gør nogen forskel på bundlinien….
Og så er jo, at det ser ud som om, at ledelsen har stillet sig selv spørgsmålet om, hvad der bedst kan betale sig – to procent af salget for dårlig omtale – eller en grundig oprydning og tog til tiden….. hmmm – gad vide, om værktøjet også kan beregne tabet over flere år….
16. juni 2008 kl. 20:27
Ældre indlæg
