Kommunikation
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg har længe taget tilløb – men nu er det officielt.
Jeg er begyndt at twitte – eller dvs i første omgang forsøger jeg det af – og prøver mig famlende frem.
Indtil videre er jeg lidt usikker på, hvordan jeg skal få glæde af det – ud over at få tips og update på, hvad der rør sig hos dem jeg følger. Men nu prøver jeg det af – har endda dowloadet en applikation til min iphone, så jeg kan gøre det på farten….
Vil du se med, så følg mig på profilen Julielindegaard
Jeg skal nok vende tilbage med status på, hvordan det går….
Twitter du?? hvorfor – hvorfor ikke
- og hvis du gør – hvad får du ud af det???
[tags]twitter, julielindegaard [/tags]
29. april 2009 kl. 12:36
Skrevet af Julie Lindegaard
Hvad motiverer de højt specialiserede medarbejdere – de kreative folk, som Danmark skal leve af i fremtiden – og som skal skabe innovation og fremdrift i tingene????
Helle Hedegaard Hein fra CBS har forsket i netop det emne – og hun er nået frem til, at der findes fire arketyper, når det drejer sig om at finde den rigtige ledelsesform.
De fire arketyper er:
Primadonnaen – er styret af et kald og lever for sit job
Præstations-tripperen – er enten styret af omverdenens anerkendelse – eller den indre præstation, som bjergbestigeren
Pragmatikeren – synes ikke arbejde er det vigtigste i verden og gerne vil have balance i livet
Lønmodtageren – arbejder for at få råd til alt det sjove i sin fritid
De drives af noget forskelligt – og skal derfor motiveres forskelligt!
Læs mere om arketyperne – og hvad der motiverer dem her
Jeg er jo chefen, så jeg behøver heldigvis ikke se på mig selv i den her forbindelse. 
Jeg vil tænke lidt mere over det de nærmeste dage – men jeg er helt klart drevet drevet af eventyret, udfordringerne og friheden ved at være selvstændig og få ting til at ske – samtidig med at jeg som overordndet mål vil gøre verden nemmere at forstå via de gode historier, der findes overalt.
Vil du fortælle, hvad der motiverer dig??
[tags] Ledelse, helle Hedegaard Hein, CBS, primadonnaledelse, arketyper i ledelse, motivation [/tags]
22. april 2009 kl. 21:29
Skrevet af Julie Lindegaard
Er lige blevet gjort opmærksom på dette nye fænomen:
Magasiner, der kan bladres i – som i e-paper, men hvor der også er fuld skrue på interaktivitet og multimedie. Skønt at se en videreudvikling af e-paper….
Tjek det ud – det er x-factor stjernen Remee, der får fuld selvpromovering og fortalt gode historier:
Remees eget magasin
Det er top tjekket med lækkert design – men jeg er ikke overbevist – er det virkelig fremtiden at læse magasin på nettet, hvor du skal bladre som i “den virkelige verden”.
Læsevenligheden får umiddelbart bundkarakter – her er tænkt mere på smartness og lækkert design. Men det er måske også det vigtigste?
For eksempel er det jo også besynderligt at så få af annoncerne er interaktive…..
Hvad synes du???
Jeg vil kigge mere på det den kommende tid – og måske nok vende tilbage med mere, når jeg har nærstuderet det.
Virksomheden Freemags står bag teknologien.
[tags] emagasin, remee, x-factor, freemags [/tags]
18. februar 2009 kl. 16:58
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg har netop besluttet at udvide med en fastansat medarbejder – og har haft opslået et stillingsopslag. Jeg begyndte med at søge via mit eget netværk – og fik hurtigt de første ansøgninger ind. Jeg besluttede også at indrykke jobbet via et jobsite, Jobindex – og resultatet var positivt overraskende for Sydfyn. Knap 50 velkvalificerede ansøgere lå i bunken – nogle selvfølgelig bedre end andre – og fra hele landet.
Og der var mange ansøgere med flotte cv’er og gode baggrunde…
Men jeg ikke er synderligt imponeret over en del af ansøgernes evner til at skrive spændende, anderledes og motiverede jobansøgninger…
Derfor har jeg her uddraget fem punkter, der kunne have rykket flere ansøgere højere op i bunken…
1) Sørg for at din ansøgning er rettet mod modtagere (eksempelvis, hvis du søger job i et kommunikationsbureau, så gør ekstra meget ud af sproget – og sørg for at være mere opfindsom end “undertegnede ansøger hermed om job xxx)
2) Skriv kort og præcist – og forklar hvad du kan gøre for arbejdsgiveren – med eksempler – og mindre om, hvad du vil og drømmer om…
3) Send din ansøgning i PDF (og overvej om den ikke skal sættes lidt smartere op end et klassisk wordlook – overvej også et foto, fordi det også giver et indtryk af dig at se dig?)
4) Vedlæg kun relevant og nyt materiale, for at understøtte din ansøgning, hvis det virkelig gør en forskel – udelad 15 år gamle uddannelsesbeviser og andet forældet materiale.
5) Læs korrektur – og husk dine egne kontaktoplysninger – også emailadresse.
[tags] Den gode ansøgning, fem gode råd, jobansøgere, jobindex [/tags]
13. februar 2009 kl. 19:35
Skrevet af Julie Lindegaard
Efter jeg havde skrevet mit sidste blogindlæg, sad jeg og surfede lidt rundt for at finde uopdaterede websites…
Det var ikke svært. Jeg tjekkede de radikales web for at se, hvad der skete i en tid, hvor de fylder i medierne….Dagen før havde Simon Emil Amnitzbøll meldt sig ud under stor mediebevågenhed – det beklagede Margrethe Vestager på sin blog… Men sørme om ikke Simon Emil Amnitzbøll stadig stod på listen over medlemmer.
Da jeg opdaterede min facebook-profil, kommenterede jeg på min lille opdagelse – … Og vupti – en af mine venner på Facebook er lokaleformand – og så røg nyheden videre til hovedkontoret, og sitet blev opdateret.
Simon er nu fjernet fra siden.
Måske havde de selv opdaget det – og var igang. Men stærkt går det online!
Kommunikationen kan løbe hurtigere end aldrig før!
Har du andre lignende oplevelser fra Facebook – gode eller dårlige, så hører jeg dem gerne.
[tags] Facebook, Radikale, Margrethe Vestager, Simon Emil Amnitzbøll [/tags]
16. oktober 2008 kl. 18:22
Skrevet af Julie Lindegaard
God kommunikation er opdateret. Tager jeg et kig rundt på en række virksomheders website, så er det tydeligt, at deres online-prioriteringer er ret langt nede i bunken over “things to do”. Virksomhederne glemmer ganske at opdatere nyheder/tekster.
Og det kan jo undre – for websitet er ofte det første kunderne møder. Og hvem vil handle, hvor de ikke er opdateret???
Jeg oplever, at kunderne altid tjekker min virksomhed ud på nettet, før de kontakter mig – og har så sent som i dag været til et møde med en ny kunde, der sad med prints (ja, der er altså stadig mange, der printer) fra vores website.
Uhh – da jeg så stakken af prints, kom jeg i tanke om, at det er længe siden jeg har lagt nyt på sitet!
Det gør jeg straks!
Hvornår har du sidst opdateret dit ansigt ud ad til??
[tags] webopdateringer, Lindegaards, online kommunikation [/tags]
14. oktober 2008 kl. 18:33
Skrevet af Julie Lindegaard
Nyhedssider er for mange af os et dagligt input – og her i butikken er de også en kilde til morskab.
For ofte er det tydeligt, at de folk, der opdaterer nyhedsdelen, ikke ser annoncer og andet, der automtisk genereres på siden – eksempelvis bannere.
Her er et eksempel fra norske Aftenposten, som min ven Pernille ved Creuna i Århus gjorde mig opmærksom på – det er nærmest lidt tragikomisk….
Artiklen om en stor brand, der betyder, at folk må holde sig indendøre er flot ledsaget af en annonce med to badende kvinder med teksten “Varmt nok?” – og en artikel med en smilende kvinde, der spørger: Hvad brenner du for ved byen din?, og for at sætte trumf på er der et billede af en brændende skov, hvorunder der står: “Vi tror, det bliver en god dag”
Det er virkelig et eksempel på dårlig kommunikation….Og et bevis på, at maskiner altså ikke kan tænke selv.
Har du andre eksempler – så lad mig høre?
[tags] Aftenposten, webkommunikation, misforstået kommunikation, creuna.dk [/tags]
1. juli 2008 kl. 08:05
Skrevet af Julie Lindegaard
Et nyt værktøj gør Simon Spies’ ordsprog “Dårlig omtale er bedre end ingen omtale” til skamme. En ny beregningsmodel beviser, at dårlig omtale faktisk koster på bundlinien.
For de virksomheder, der har oplevet dårlig og skadende omtale, så kommer det næppe som en overraskelse.
Men med værktøjet kan det præcise beløb nu gøres op – folkene bag har ihvertfald regnet på DSBs tab. Og DSB er jo et skoleeksempel på en virksomhed med dårlig omtale – virksomheden er næsten ugentlig i medierne med dårlige historier pga. forsinkede tog – endda også dem, der endnu ikke er på skinnerne. Disse historier koster ifølge det nye værktøj årligt to procent af det samlede salg – hvilket skulle løbe op i et betydeligt millionbeløb.
I artiklen på markedsforing.dk fremgår det, at mediabureauet OMD i samarbejde med Brandscience har udviklet værktøjet, der kan måle, hvordan dårlig medieomtale påvirker virksomhedens økonomi.
Så ja, måske er det ikke nyt, at dårlig omtale skader virksomheden – men det er nyt, at du nu kan måle præcist, hvad det koster på bundlinien.
Måske er der flere virksomheder, der skal regne på, hvad en forebyggende indsats koster… I tilfældet DSB er der vist en del aftaler, der skal ryddes op i, og en række tog, der skal leveres, før en kommunikationsmæssig indsats kombineret med mediestrategi gør nogen forskel på bundlinien….
Og så er jo, at det ser ud som om, at ledelsen har stillet sig selv spørgsmålet om, hvad der bedst kan betale sig – to procent af salget for dårlig omtale – eller en grundig oprydning og tog til tiden….. hmmm – gad vide, om værktøjet også kan beregne tabet over flere år….
[tags] dårlig omtale, krisekommunikation, Simon Spies, mediestrategi, markedsføring.dk, DSB, Brandscience, OMD [/tags]
16. juni 2008 kl. 20:27
Skrevet af Julie Lindegaard
Værdien af presseomtale diskuteres. En lang række pr-bureauer gør den op i spaltemilimeter, hvorefter de finder annonceprisen for tilsvarende størrelse annonce. Og ikke nok med det – de ganger prisen med op til fem (enkelte mener ti) fordi undersøgelse viser, at redaktionel omtale er op til ti gange mere troværdigt end annoncer….
STOP STOP – du kan ikke gøre din presseomtale op de på den måde, selv om det er ret belejligt for PR-bureauer som mit. Det får jo vores arbejde til at se dejlig værdigfuldt ud. Og det er værdifuldt – det er bare ikke en valid måde at beregne værdien på.
Måske kan det i visse situationer bruges som en pejling af, hvad du sparer – men bag presseomtalen ligger jo også en indsats fra din side.
Når du vil måle effekten af din presse-indsats, er du nødt til på forhånd at sætte en række mål op. Det kan være flere henvendelser fra potentielle kunder, uopfordrede jobansøgere eller nye samarbejdspartnere. Og i forarbejdet – det strategiske arbejde, der ligger forud – bør du kortlægge de relevante medier. Det kan sagtens tænkes at du som kvindelig iværksætter kan få god omtale i Ugebladet Søndag med en gribende personlig beretning. Men hvis dine kunder, jobansøgere eller samarbejdspartnere ikke er Ugebladet Søndags læsere – så er omtalen værdiløs i forhold til dine mål.
Derfor – mål din presseomtale i andet og mere end spaltemilimeter. Sæt målbare succeskriterier op!
Omtale for omtalens skyld er værdiløs!
[tags] presseomtale, succeskriterier, mål din omtale [/tags]
17. april 2008 kl. 17:43
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg er med i en lang række netværk – hvor vi via maillister udveksler erfaringer, gode råd og lign. Men det undrer mig til stadighed, at der stadig er folk, der afsender fra Gmail, hotmail og yahoomail-adresser.
De fleste selvstændige (om ikke alle i dag) har et website – og derfor er det da oplagt at benytte en email-adresse, hvor domænet indgår?
Det indtryk jeg sidder tilbage med, når jeg støder på folk med gmails, yahoo og hotmail-adresser er, at det er folk, der er for nærige – eller for useriøse – til at oprette et domæne og derved få sig en “professionel” mailadresse.
Det handler ganske enkelt om at kommunikere professionelt.
Jeg vil måske godt købe noget af disse folk – men jeg går ud fra at det er vanvittigt billigt – og at kvaliteten ikke er for høj.
Det er måske en fordom – og der kan være mange gode grunde til at benytte disse mail-adresser. Men hvis du vil kommunikere med omverdenen og tages seriøst, hvorfor så ikke sende fra en professionel email-adresse?
Jeg har hørt, at en del benytter disse systemer med gratis emailadresser alene til maillister i netværk, for ikke at belaste mailboksen – det er som sådan et udemærket argument, – men hvorfor ikke bare oprette endnu en mailadresse i eget domæne – langt de fleste (om ikke alle) giver mulighed for at have flere mailadresser tilknyttet til domænet. Så kan man blot nøjes med at tjekke den adresse via webmail.
Hvad mener du om det?
Måske bruger du en gmail, yahoo eller hotmail til dine netværk – og måske dine kunder – vil du fortælle mig hvorfor?
Eller hvad synes du om det – hvilket signal afkoder du af det?
[tags] emailafsender, gmail, yahoo-mail, hotmail, netværk [/tags]
16. april 2008 kl. 09:03
