Diverse
Skrevet af Julie Lindegaard
Jeg har længe taget tilløb – men nu er det officielt.
Jeg er begyndt at twitte – eller dvs i første omgang forsøger jeg det af – og prøver mig famlende frem.
Indtil videre er jeg lidt usikker på, hvordan jeg skal få glæde af det – ud over at få tips og update på, hvad der rør sig hos dem jeg følger. Men nu prøver jeg det af – har endda dowloadet en applikation til min iphone, så jeg kan gøre det på farten….
Vil du se med, så følg mig på profilen Julielindegaard
Jeg skal nok vende tilbage med status på, hvordan det går….
Twitter du?? hvorfor – hvorfor ikke
- og hvis du gør – hvad får du ud af det???
29. april 2009 kl. 12:36
Skrevet af Trine Kolding
En svær beslutning er truffet. Efter to år som fast blogger på Børsen Mikro har jeg valgt at stoppe. Tiden her har været fornøjelig, spændende, personligt og fagligt udfordrende og ikke mindst al tiden værd!
Blogging har dels været en fantastisk træning i at skrive og blev optakten til min første bog “Få styr på tiden”, som udkom på Børsen Mikro i 2007. Dels skærper blogging ens sanser og oplevelser i hverdagen: Hvordan kan jeg bruge denne oplevelse, situation eller information og skabe værdi for læserne?
At blogge er uden tvivl også en god måde at eksponere sig selv og sin virksomhed på. Mange interessante kommentarer, samarbejdsmuligheder og konkrete opgaver er kommet på baggrund af denne blog. Tak for det!
Fremover blogger jeg på Travlemedarbejdere.dk og Styrpaatiden.dk, og du vil naturligvis stadig kunne finde mine tidligere indlæg i blogarkivet.
Tak til Børsen Mikro og Abelone Glahn for denne gode mulighed. Og specielt til alle jer læsere – mange tak for denne gang og forhåbentlig på gensyn i blogossfæren,
Mange hilsener, Trine 
[tags] børsen mikro, børsens forlag, få styr på tiden, trine kolding, travle medarbejdere, styr på tiden, blogossfære[/tags]
27. april 2009 kl. 22:02
Skrevet af Julie Lindegaard
Hvad motiverer de højt specialiserede medarbejdere – de kreative folk, som Danmark skal leve af i fremtiden – og som skal skabe innovation og fremdrift i tingene????
Helle Hedegaard Hein fra CBS har forsket i netop det emne – og hun er nået frem til, at der findes fire arketyper, når det drejer sig om at finde den rigtige ledelsesform.
De fire arketyper er:
Primadonnaen – er styret af et kald og lever for sit job
Præstations-tripperen – er enten styret af omverdenens anerkendelse – eller den indre præstation, som bjergbestigeren
Pragmatikeren – synes ikke arbejde er det vigtigste i verden og gerne vil have balance i livet
Lønmodtageren – arbejder for at få råd til alt det sjove i sin fritid
De drives af noget forskelligt – og skal derfor motiveres forskelligt!
Læs mere om arketyperne – og hvad der motiverer dem her
Jeg er jo chefen, så jeg behøver heldigvis ikke se på mig selv i den her forbindelse. 
Jeg vil tænke lidt mere over det de nærmeste dage – men jeg er helt klart drevet drevet af eventyret, udfordringerne og friheden ved at være selvstændig og få ting til at ske – samtidig med at jeg som overordndet mål vil gøre verden nemmere at forstå via de gode historier, der findes overalt.
Vil du fortælle, hvad der motiverer dig??
[tags] Ledelse, helle Hedegaard Hein, CBS, primadonnaledelse, arketyper i ledelse, motivation [/tags]
22. april 2009 kl. 21:29
Skrevet af Karen Lumholt
Tilbagefald er helt normalt. Når man omlægger sine vaner, fx begynder at dyrke mere motion, drikke mere vand (det er så sundt, også for hud og udstråling), spise mere frugt og grønt og den slags, så bliver man så glad. Det at det lykkes, gør at det bliver endnu lettere næste dag, for det lykkedes jo i går – så lykkes det nok også i dag! Og så er man inde i den gode vane.
Men så kan der ske det, at man pludselig vrider om på foden og ikke får løbet, at man skal til tre fødselsdage i træk og får spist for mange kager og boller med smør og ikke skyggen af en grønsag. Og så er det den er svær at hive op igen – formen.
Det samme som ejerleder af en virksomhed (eller som mikrovirksomhed). Du har etableret nogle gode vaner: Du stopper uvedkommende mailkorrespondance. Du bruger ikke for meget tid på det, du ved ikke fører til noget. Du fakturerer mere og mere af din tid – og den tid, du ikke fakturerer bruger du på at udvikle dig, blive klogere eller netværke med nogen, som bringer dig videre. Du har fokus, selvtillid – og du er i stand til at tage din pris (ikke nødvendigvis altid en meget høj pris, men lige præcis den pris, dine ydelser er værd på markedet for kunden). Det kører for dig.
Men så kan der ske noget. Sygdom i familien. En sur og utilfreds kunde. En underleverandør, der ikke leverer. Et bud, der ikke går hjem, som du havde regnet ret sikkert med. Noget slår dig ud. Og så bliver du usikker. “Er jeg nu det værd, jeg tror, jeg er værd?”, “Kan jeg nu tillade mig at tage min pris?”, “Kan jeg overhovedet noget, der er noget værd?”, osv.
Kender du det?
Der er ikke andet for end at acceptere, at man har ups and downs – og så forsøge alligevel at holde sig på midten af vejen og finde rytmen igen: HUSK de gode vaner. HUSK hvordan du gjorde, da du kom ind i dem sidst. HUSK hvad det var de sagde, da du sidst fik positiv feedback. HUSK! Også selv om der står malet KRISE med sort alle vegne!
Og så er det i øvrigt forår! Så HUSK først og fremmest at nyde din frihed – dit liv som selvstændig. Jo gladere du er og jo mere du nyder dit liv, jo mere er du også værd på markedet!
Kærlig hilsen Karen
2. april 2009 kl. 14:24
Skrevet af Julie Lindegaard
Ind imellem handler det om at råbe op, provokere og gøre sig bemærket – når du vil ses og høres.
Forleden kom jeg gående på gaden og så det her:
Jeg blev måske ikke ligefrem forarget, men tænkte da at det var lige vel friskt at skrive “Sort arbejde udføres” på sådan en gul-plade-håndværkerbil, der sagtens kunne ligne en bil,der havde travlt med fiflerier i weekenderne…..
og så gik jeg videre – og så:
Tak for et godt grin!
Alle skorstensfejere kan sikkert skrive det samme…..
[tags] synlighed, skorstensfejer, sort arbejde [/tags]
30. marts 2009 kl. 20:05
Skrevet af Trine Kolding
Hiv løbeskoene ud af mølposen og find kampgejsten frem. Onsdag den 1. april åbnes for tilmelding til DHL Stafetten 2009 – det årlige motionsløb, hvor ca. 100.000 ledere og medarbejdere løber gennem fælledparken.
Til dig, der ikke har deltaget før, læs mere her. Stafetten afholdes i uge 36, og udover København løbes der også i Århus og Odense, se datoer. Et hold består af 5 deltagere, der hver løber 5 km.
Hvorfor skal du deltage?
· For dit helbreds skyld
· For at synliggøre din virksomhed – I skal selvfølgelig have de sejeste t-shirts! Er du enkeltmandsvirksomhed, så kender du sikkert andre selvstændige, så I kan danne et hold
· Fordi du ikke kan undvære dine kolleger eller konkolleger
• Fordi du har lyst til en hyggelig aften med mad og rødvin i teltet om aftenen
I Tune Erhvervspark, hvor jeg flyttede til for nylig, stiller vi med to forskellige slags hold:
Motionsholdet – for de, der ikke er nået at komme i topform (det er faktisk også tilladt at gå stavgang)
Konkurrenceholdet – for de, der absolut vil først i mål
Ligesom sidste år løber jeg også sammen med mine kolleger fra Styr På Tiden ApS. Navnet forpligter unægtelig en del, så vi satser på at forbedre tiden fra 2008 – puhaa!!!
Vel mødt til DHL stafet 2009!
[tags] DHL, stafet, Tune Erhvervspark, Styr På Tiden, løbesko[/tags]
30. marts 2009 kl. 15:13
Skrevet af Abelone Glahn
Jeg elsker denne her form for promovering – man er vel nummer 1 – om ikke andet, så i Vanløse:
(Set uden for en cafe)
20. marts 2009 kl. 07:06
Skrevet af Julie Lindegaard
I netværket Mikronet snakker de ikke bare, om alt det man kunne… Nej de handler. Og sikrer sig synlighed i en tid, hvor det er mere afgørende end det har været længe.
I dag har jeg fået deres nyhedsbrev – og følgende nyhed:
___________
Mikroer udgiver avis
Mikronet har gennem længere tid arbejdet på at gøre mikrovirksomhederne synlige over for
mellemstore virksomheder, der kan bruge de specialkompetencer, som mikroerne tilbyder.
Et tilbagevendende problem er, at de mellemstore og store virksomheder, ligesom offentlige virksomheder og institutioner ikke har opdaget, at de lige så godt kunne vælge en eller flere samarbejdende mikrovirksomheder frem for et konsulenthus, fordi de simpelthen ikke kender til vores eksistens!
Det vil Mikronet nu råde bod på.
Vi vil i samarbejde med Folketidende udgive en 12 siders avis om mikroer på Lolland Falster og Sydsjælland.
Avisen vil indeholde bl.a.
- beskrivelse af større virksomheder, der har haft nytte af samarbejdet med mikroer
- beskrivelse af, hvad man skal tænke over, når man entrerer med en mikrovirksomhed
- beskrivelse af hvordan man finder relevante mikrovirksomheder
- portrætter af et par mikrovirksomheder af den type, der arbejder sammen med andre mikroer og som primært leverer videnservice.
Vi har valgt at starte med Lolland Falster, fordi Mikronet udspringer herfra, men dette kan inspirere andre til at gøre lignede rundt om i landet.
Hvis du vil kende til priser mv., så kontakt Mikronet på info@mikronet.dk
___________
Hvor er det bare fedt og inspirerende, at sådanne initiativer kan etableres på tværs af fag og virksomheder.
Jeg glæder mig allerede til at læse dette tillæg – og mon ikke kommunerne i området er glade for at få synliggjort de mange handlekraftige virksomheder på egnen.
[tags]mikrovirksomheder, Lolland-Falster, mikronet, synlighed [/tags]
17. marts 2009 kl. 21:51
Skrevet af Trine Kolding
Forhåbentlig får du masser af ros fra dine kunder og samarbejdspartnere. Men som selvstændig er der ingen chef til at fortælle dig, når du gør et godt stykke arbejde eller til at fejre det med dig, når du når i mål med en opgave eller et projekt.
At huske roserne er en af de vigtige opgaver, vi må huske os selv på. Størstedelen af os motiveres nemlig af ros, men vi får alt for lidt af den.
Samtidig glemmer mange af os at fejre succes’erne. Du kender sikkert også til de opgaver, der af forskellige årsager trækker ud. Vi ser med glæde frem til den dag, vi endelig sætter sidste punktum og får afleveret opgaven til kunden. Når vi så når dertil, stopper kun de færreste af os op og nyder øjeblikket. I stedet haster vi videre til den næste opgave, der venter.
Øver mig i selvros
I går afleverede jeg ENDELIG manuskriptet til min næste bog til travle børnefamilier. Det har været længe undervejs, blandt andet pga 4 ugers sygdom hos mine børn, og processen har givet mig indtil flere grå hår:-). Så da jeg trykkede på “send” sent i går aftes, skyndte jeg mig samtidig at sende en mail til mig selv, som lå klar, da jeg åbnede pc’en i morges:
“JUHU – manuskriptet er sendt til …!”
Indtil nu har dagen været fantastisk, og jeg har udnyttet alle muligheder for at fortælle det til kolleger i kontorfællesskabet – og nu også til dig. Anerkendelse og ros er nu en gang kilde til større arbejdsglæde og motivation.
Og når bogen udkommer, skal det for alvor fejres!
[tags]ros, anerkendelse, succes, selvstændig, mikrovirksomhed[/tags]
3. marts 2009 kl. 09:07
Skrevet af Julie Lindegaard
Der er mange ting, du skal huske, når du har virksomhed….
En af de ting, som du måske overser er arbejdsmiljø???
Har du medarbejdere er der mulighed for, at du får besøg af Arbejdstilsynet… Der er nemlig en heeeel, del regler du skal forholde dig til.
Men du kan måske tage den nemmere vej og udfylde en af skemaerne her på Arbejdstilsynets website, hvor de tilbyder en række tjeklister, som du kan finde inspiration i.
Jeg ville gerne lave en top fem over de vigtigste ting, du skal huske – men jeg har brug for mere tid til at gennemskue alle disse regler – her er for eksempel dokumentet om skærm-regler (der kun fylder 4 skærmbilleder.)
Måske har du et tip til, hvordan jeg finder en endnu nemmere vej til at vurderere min virksomheds arbejdsmiljø????
[tags] arbejdstilsynet, medarbejdere, arbejdsmiljø, arbejdsstilling, skærm-regler [/tags]
1. marts 2009 kl. 21:11
Nyere indlæg
Ældre indlæg
