Du skal arbejde, for at jeg kan tjene penge

Skrevet af Abelone Glahn

Jweg talte forleden med en mand, der ville udvide sin mikrovirksomhed og stod i svare overvejelser, om han ville være egnet som leder, fordi han vidste, at han  ville bruge megen tid på at sørge for, at medarebejderen syntes, det var lige så sjovt at være i firmaet, som stifteren selv.

Det er stort set en umulighed, sagde jeg til ham – hvis man virkelig brænder for sin virksomhed, kan begejstringen godt smitte, men du kan ikke forvente, at den anden person har samme glød.
Desuden er det tit sådan, at den første medarbejder, man har, skal bruges til aflastning, og så gælder det om at være konsekvent for netop at blive AFlastet, og ikke BElaste sig selv med mere arbejde, fordi man får en medarbejder.

Det randt mig i hus, at Anette Sand havde skrevet om denne situation i sin bog Din første medarbejder. Jeg slog op i bogen og fandt følgende gode råd:

             Du skal arbejde, for at jeg kan tjene penge!

              Nye medarbejdere kan ligeså godt lære det fra starten – du har ansat dem, fordi du skal frigøres til andet arbejde. Det skal kunne svare sig for dig at have folk på lønningslisten.
            • Tilrettelæg de første arbejdsdage på forhånd, det giver ro og struktur for dig og din medarbejder
           • Find nogle opgaver til medarbejderen, som han eller hun har mulighed for at løse med succes
           • Begræns informationsmængden i starten – fokuser på konkrete arbejdsopgaver
           • Hvis der er klare mål for jobbet, så fortæl om dem
           • Og husk at rose
Kilde: Din første medarbejder, Anette Sand, Børsens Forlag.

Be Sociable, Share!

Opdateret d. 3. oktober 2008 i kategorien: Gode råd,Mikrovirksomheder . Andre indlæg af

Ingen kommentarer - bliv den første! Skriv kommentar

You must be logged in to post a comment.

Følg kommentarer via RSS

Bøger til selvstændige: