Chefernes 10 gode råd

Skrevet af Trine Kolding

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udarbejdet en undersøgelse om psykisk arbejdsmiljø blandt chefer og medarbejdere i den offentlige og private sektor. Undersøgelsen viser bl.a., at cheferne trives bedre end medarbejdere. Det skyldes flere faktorer: Større variation i arbejdet, bedre udviklingsmuligheder, større indflydelse og flere udfordringer.

En lang række undersøgelser peger på, at jo mere indflydelse og jo flere udfordringer i dagligdagen, jo større trivsel. Forudsat, naturligvis, at du har de fornødne ressourcer til at imødekomme dem. Så alt i alt bør vi som mikrovirksomheder have gode forudsætninger for trivsel!

HK Privatbladet har i deres aprilnummer spurgt en række chefer om, hvordan de gør, og her er en opsummering af deres råd

Chefernes 10 gode råd:

Skab overblik – det er nødvendigt at have en agenda og overblik over opgaverne
Få styr på det, der skal være styr på
Benhård prioritering – er nødvendigt for at skabe luft i hverdagen og bevare overblikket
Planlægning og organisering – du skal have kontrol over din kalender og passe på med ikke at love for meget i forhold til, hvad du kan nå
Hav struktur både på arbejde og hjemme – hvem gør hvad, hvornår?
Lav én ting ad gangen
God mødedisciplin – hav tjek på dine møder og kom ikke for sent
Hold dig i form og spis sundt (går i øvrigt igen hos alle cheferne) – en god grundform er vigtig i en travl hverdag. Samtidig virker motion afkoblende for de fleste og giver mulighed for at skifte fokus.
Slap af og hold fri, når du har fri – sluk for mail og telefon
Tag ansvar og ejerskab over dit eget liv

Kilde: “Sådan gør cheferne”, HK Privatbladet, april 2007 – interview med Henrik Kolind, Flemming Østergaard, Lisbeth Lollike, Anne Lind Madsen og Alfred Josefsen

[tags] arbejdsmiljø, HK Privat, planlægning og organisering, mødedisciplin, trivsel, mikrovirksomheder[/tags]

Be Sociable, Share!