Skrevet af Karen Lumholt
Denne bog er til dig, der vil udvikle din selvstændige virksomhed fra at være en ydmyg biks hjemme i baghaven eller på et kontorhotel til en blomstrende forretning, der giver dig råd til at tage fri og nyde livet, tage på efteruddannelse eller købe dig til noget mere hjælp.
Måske arbejder du alene – måske er I to eller tre, der arbejder sammen. Det afgørende er, at du nu vil skifte gear i din forretning, rykke en klasse op, arbejde mere målrettet og tjene flere penge. Du vil måske outsource mere af det, du ikke selv kan eller vil. Du vil måske investere i nye, spændende projekter, eller du vil have overskud til at gå mere målrettet efter det, der var din egentlige ambition med at starte forretning.
Måske vil du gerne blive i baghaven eller i kontorfællesskabet, fordi du har det rart der. Men du vil have større omsætning, nye samarbejdspartnere og udvikling, der fører dig nærmere dine mål.
Måske overvejer du at tage springet fra at være lille til at være en større virksomhed – enten i form af ansatte eller partnerskaber. Det kan også være, at din virksomhed har været en hobby eller bibeskæftigelse. Nu vil du kunne leve af den og leve godt.
Du vil have flere eller større kunder, du vil være synlig, markedsføre og sælge dig selv. Du vil kort sagt være mere professionel.
Bogen er skrevet til kvinder, fordi kvinder har nogle særlige udfordringer som selvstændige. De er veldokumenterede, som du kan se i kap. 2.
Kvinder er generelt mere ydmyge, når de skal fortælle, hvor fremragende de er. Mere tilbageholdende med at tage deres pris. Gode til netværk, men ikke så gode til at bruge deres netværk forretningsmæssigt. Kvinder er kort sagt ikke lige så gode som mændene til at tjene penge.
Men så er det også vigtigt at fremhæve, at vi som kvinder også har en række veldokumenterede fortrin som selvstændige.
Vi er velforberedte, når vi starter virksomhed. Vi har som regel en god faglig uddannelse og erhvervserfaring, når vi gør det. Vi holder omkostningerne nede og vokser støt og roligt. Vi er gode til innovation, tænker i målgrupper og tager afsæt i konkrete behov i vores omgivelser, når vi udvikler produkter. Fortrin vi skal blive bedre til at udnytte.
Mange kvinder oplever, at den iværksætterrådgivning, de tilbydes, er målrettet den traditionelle iværksætter af ingeniørtypen. Derfor finder kvinder sammen i netværk, hvor de giver hinanden svar på de spørgsmål, kvindelige iværksættere stiller. For mange er kvindenetværk et uundværligt sted at hente støtte og opbakning. Men der kommer et tidspunkt, hvor det er klogt at søge råd andre steder, dels hos de professionelle rådgivere, dels hos de ”tunge drenge”, M/K – dem, der ikke ligner selv.
I bogen her finder du inspiration til, hvordan du kan udvikle dit netværk, blive bedre til at tjene penge og gå mere målrettet efter det, du vil med din virksomhed.
9. november 2008 kl. 20:32
Skrevet af Karen Lumholt
Mor og selvstændig på én gang
Velkommen på bloggen!
Den skal være mødested for kvinder, der driver egen mikrovirksomhed. Jeg håber I vil være med til at snakke om indholdet i bogen “Fra biks til business”, som udkommer på fredag den 14. november.
En grundlæggende antagelse i bogen “Fra biks til business” er, at vi som kvinder skyder os selv i foden, hvis vi forsøger at ignorere det faktum, at vi har børn (eller gerne vil have børn). Lad os dog se det i øjnene! Og lad os så se, hvordan moderskabet kan blive en fordel, ikke kun en ulempe.
Der er god grund til at påstå, at børn og egen virksomhed godt kan forenes. Ikke mindst her i Danmark.
For det første er der mange måder at drive business på – du ved det selv, hvis du har en virksomhed derhjemme. At være en ”rigtig businesskvinde” er vel én, det lykkes for. Hvis det lykkes for dig, er du så en dårligere mor? Man kan også drive business med succes på mange måder. Og man kan vokse med sin virksomhed på mange måder. Se “fra biks til business” kapitel 9.
For det andet er mange fædre ganske udmærkede ”mødre”, dvs. at de kan gå ind og overtage en stor del af de omsorgsfunktioner, som moderen traditionelt varetager. Og mange fædre vil også rigtig gerne. Jeg kender personligt flere par, hvor manden køber ind, laver mad, hygger og leger med børnene osv., fordi det er han bedst til. Hun er måske god til at holde orden, gøre rent og vaske tøj. Hvis man er to, kan man fordele opgaverne på mange måder. En mand bliver ikke mindre sexet af at være god til at lave mad og til at have med børn at gøre. Tværtimod, vil jeg mene…
For det tredje har de fleste børn glæde af at have en mor, der er brændende optaget af sit job. Bare hun er glad, har overskud når hun er sammen med børnene og giver plads til, at familien også kan få lov at fylde – at arbejdet ikke fylder det hele. Jeg personligt brokkede mig mere og var mere udmattet og sur, da jeg var ansat, end jeg er nu som selvstændig. Mit arbejde fyldte meget på en negativ måde. Nu fylder det på en positiv måde.
For det fjerde behøver din arbejdsuge ikke være længere, fordi du er selvstændig. Set over et år. Der vil være perioder, hvor du arbejder meget – og andre, hvor du har tid. Du kan holde fri, når du vil! Lærer du at bruge din tid på det, der er vigtigst for at nå dine mål, sørger du for at at søge råd og vejledning og hjælp hos dem, du har det sjovt med og som kan aflaste dig – så kan du ende med at holde mere fri end du nogen sinde før har gjort!
For det femte vil du opleve, at det at være mor kan gør dig endnu mere kvalificeret til jobbet som både leder og selvstændig. Du tager ansvar og træffer beslutninger. Du kan motivere andre, multitaske, klare paniksituationer og at tingene ikke lige udvikler sig, som du havde planlagt. Du har empati og kan sætte dig i andres (kundens/den ansattes) sted. Moderskabet er en uddannelse, som snildt kan konkurrere med de executive uddannelsesforløb, ledere bliver sendt på – inklusive kanindræberkurser, indianske svedehytter og overlevelsesture.
Læs mere i “Fra biks til business”, kapitel 3: Work/life balance.
9. november 2008 kl. 20:18
