Forfatterarkiv

Flot pressedækning – so far

Skrevet af Karen Lumholt

I dag kom fagbladet “Journalisten” med tre portrætter af kvindelige journalister, som alle er vokset med deres selvstændige virksomheder i en grad, så i hvert fald den ene er blevet udnævnt til “Gazelle-virksomhed”. Ved siden af portrætterne bringes en omtale af “Fra biks til business” og artiklen har overskriften “Kvinder kan – men for få tør”! Det er jo sagen i sin nøddeskal. Som journalist vil jeg sige: Rigtig god rubrik!

I søndags udkom Søndagsavisen med en ret velskrevet seksspaltet omtale af “Fra biks til business”. Ugen før havde avisen bragt tre små portrætter af kvindelige iværksættere med succes. (I nogle regioner blev omtalen af bogen og kvindeportrætterne bragt i samme avis. Søndagsavisen er lidt forskellig fra region til region).

Uge 47
Forrige uge, Uge 47, var international iværksætter-uge. Her var der omtale af “Fra biks til business” i Erhvervsbladet – stor, flot artikel – og to gange i Fyens Stiftstidende. Derudover var der interview med mig i Radioavisen (gengivet i forskellige klippelængder i P1 og P3 samme dag) og to dage senere et pænt langt live-interview på P4, som sender om formiddagen til ca. 70.000 lyttere. Interviewet blev bragt i tilknytning til en historie om en dygtig iværksætter-kvinde fra Århus, som har succes med at lave hovedbeklædning til kvinder, der pga. sygdom har tabt håret.

Kvindeblade
Men ikke nok med det. I det sidst udgivne nummer af kvinde- og karrierebladet CV omtalet “Fra biks til business” under bog-nyhederne. Det samme sker så vidt jeg er orienteret i et kommende nummer af Alt for Damerne. Journalist Anna Pia Holmgaard har desuden interviewet mig til Femina. Interviewet vil blive bragt sammen med et par cases, som illustrerer hvordan kvindelige iværksættere “vækster” og hvor kvinderne kommer med gode råd.

Det har været en ret imponerende pressedækning. Og så ved jeg ikke engang om jeg har fået det hele med. Og dertil kommer anmeldelserne. Den første er kommet fra netværket Mikronet.. Den anmeldelse er jeg meget glad for, for den kommer fra en kvinde, der selv står midt i det hele – og hun kan bruge bogen!

Tak til Børsen Mikro-forfatter
Jeg vil gerne på denne plads sige tak til én person, nemlig Julie Lindegaard. Æren for en stor del af den presse, “Fra biks til business” har fået, må tilskrives hende. Hun er, hvad denne blogs læsere må vide, forfatter til bogen “Bliv synlig i medierne”, som er udkommet i – ja: Børsen Mikro-serien! Og nu hvor jeg har mærket på min egen krop hvad det vil sige at komme under kærlig behandling hos Julie, kan jeg kun sige: Læs hendes bog! For det hun siger er det hun gør – og det virker.

Heltinder
Men så vil jeg også nævne, at det er netværket Morgendagens Heltinder, som har bedt Julie promovere kvindelige selvstændige (og i den forbindelse min boig) frem til Uge 47. Det gjorde Heltinde-netværket ud fra den kloge betragtning, at man ikke bare får flere kvindelige iværksættere ved at fortælle alle de gode historier om kvinder, som KAN, VIL og TØR – men også flere Heltinder.

Det VAR også Heltinderne (som de hedder i daglig tale), som stod for arrangementet i Erhvervs- og Byggestyrelsen, hvor jeg og seks andre kvinder fortalte om at skabe vækst uden at gå på akkord med det at være kvinde – og hvor Abelone Glahn og jeg solgte masser af bøger (Abelone solgte, jeg signerede). Blandt de andre talere var Kirsten Stendevad, Charlotte Junge og pigerne, der har skabt reklamebureauet Weltklasse. Og så var der nyttig networking, der som næsten altid, når kvinder er forsamlede, var generøs, oplysende og effektiv.

Nu jeg er i gang med at rose, vil jeg nævne Heltindernes eventmager, Sine Larsen. Hun er en propel af energi og begejstring og smitter sine omgivelser. Det var hende, der havde sammensat dagens program.

Jo, det har virkelig været et par uger på Weltklasse.

Arrangement på Børsens Forlag til januar
Til januar afholder Børsens Forlag et arrangement for “Fra biks til business” i forlagets kantine. Her vil jeg levere den meget faktuelle præsentation af de overvejelser og den viden og erfaring, der ligger bag bogen. Og man vil, hvis man deltager i arrangementet, kunne få bogen med i købet. Datoen kender jeg ikke endnu.

Skriv kommentar 27. november 2008 kl. 20:05

Find Den store Netværksliste og andre værktøjer her på siden

Skrevet af Karen Lumholt

I bogen “Fra biks til business” henvises i bunden af kapitlerne til flere linksamlinger og supplerende oplysninger. Man kan kalde det ekstramateriale. Det findes altsammen her på sitet under “Værktøjer”.
I bogens Kapitel 8, der handler om netværk, lover jeg at du her på siden kan finde “Den store netværksliste”, listen over alle de kvindenetværk, business-netværk og iværksætternetværk, der er relevante for sådan nogen, som er i bogens målgruppe. Find listen her på siden – tag en tur på surfbrættet og dan dig et indtryk af, hvilke netværk DU kan bruge lige nu og her.
Det er ingen skam at vokse ud af sine netværk – det kan være at du allerede er i én form for netværk, men trænger til at komme videre.
En sådan netværksliste bliver hurtigt forældet. Derfor er du velkommen til at sende dine forslag til rettelser og opdateringer her på bloggen. Og så har jeg to links her, som ikke kom med på listen, men som også er værd at kigge på: www.innowoman.dk og www.kvindeguiden.dk/default.asp?sctid=11940&bid=0
God fornøjelse med “ekstramaterialet”!

Skriv kommentar 20. november 2008 kl. 14:51

Kvindernes 13 faldgruber: Hjælp Annette

Skrevet af Karen Lumholt

I bogen “Fra biks til business” bringer jeg tretten cases, som repræsenterer de typiske faldgruber, som kvinder nemt falder i, når vi starter egen virksomhed. Som regel falder vi kun i en enkelt gang eller to – og så kommer vi videre. Størstedelen af de kvinder, der starter virksomhed, går det jo godt! Men hvorfor ikke være bevidst om de fejl, som rigtig mange af os gør i starten – og så prøve at undvige dem?

Og hvorfor ikke hjælpe de kvinder, som er faldet i en af de 13 faldgruber, med at komme videre?

Her kan du læse den første case i Kapitel 4, om Annette. Kom meget gerne med dit bud på, hvordan Annette kommer videre:


Hyggelig redebygning

Annette har startet virksomhed hjemmefra, hun tilbyder coaching. Hun har fået en god ven til at lave hjemmesiden i pænt design. Farverne skal gå igen på visitkort, prisliste, dørskilt osv. Hun har en del udgifter på den slags. Der skal være et par gode lænestole, flipover, pæne planter at kigge på, vægge, der er blevet malet i de rigtige farver. Kontoret skal fungere, der skal være en god ”chi” (energi) Alt fra clips til dørmåtte matcher. Hun nusser og flytter rundt på ting og retter på puderne. Men Annette har stadig ikke fået en eneste kunde.

Hvad skal Annette gøre?

Kom med dit bud her på bloggen – og deltag i diskussionen af, hvad det er kvinder er gode til som selvstændige – og hvor vi kan blive bedre.
Du kan læse mere om baggrunden for de 13 cases i “Fra biks til business” kapitel 4.

Skriv kommentar 20. november 2008 kl. 13:34

Radioavisen i dag: Hvorfor er der færre kvindelige iværksættere end mandlige?

Skrevet af Karen Lumholt

I dag var jeg ganske kort i Radioavisen med spørgsmålet: Hvorfor er der ikke så mange kvindelige iværksættere som mandlige?
Jeg nåede lige at skrive et par noter til interviewet – jeg fik naturligvis ikke brug for dem, men havde dem i baghovedet. Nu kan bloggen her få glæde af dem.

Hvorfor er der ikke så mange kvinder som mænd, der starter virksomhed?

1. Kvinder tror, de ikke kan være gode mødre samtidig …
Klicheen om en selvstændig er, at man arbejder mere end 40 timer om ugen.

2. Selvtillid mangler
Næsten hver anden kvinde på de lange videregående uddannelser, drømmer om at starte selvstændig virksomhed, men mange holder sig alligevel tilbage – primært pga. usikkerhed, mangel på selvtillid, evt. også mangel på netværk og rollemodeller.

3. Kvinder har netværk i det offentlige
De fleste iværksættere kommer fra det private erhvervsliv.
Kvinder har typisk arbejde i det offentlige, så rekrutteringsgrundlaget er på den måde mindre. Kvinder har netværk i det offentlige, når de kommer fra det offentlige og mangler oftere rollemodeller i det private.

Hvordan går det kvinderne, når de så starter?
Det går dem godt, de er veluddannede og velforberedte og flittige. Men mange, der starter op i detailhandel, tjener alt for lidt.

1. Valg af branche – og skift af branche
– Mange kvinder starter virksomhed inden for detailhandel – men kun en tredjedel af detail-virksomhederne lever efter fem år
– Kvinder der starter virksomhed inden for vidensfag har bedre overlevelse, de har ikke så ofte skiftet branche – og tjener desuden bedre. Halvdelen af disse overlever efter fem år

2. Kvinderne har mindre fokus på vækst fra starten og tjener mindre
– Kvinderne har mere fokus på et ønske om work/life-balance, når de starter virksomhed, end mændene
– Kvinderne har typisk tjent mindre end mændene i deres tidligere job, de har haft en løn, der er 100.000 kr. mindre årligt
– Kvinderne har mindre formue, når de starter
– Blandt mændene, som starter, er der flere med lederbaggrund, mens kvinderne oftere har været væk fra arbejdsmarkedet en periode inden de bliver elvstændige (fx på barsel)

Hvad skal kvinderne gøre?

– De skal stile højere fra starten: vækststrategi – internationalisering
– Kvinderne skal tro på deres måde at gøre tingene på, på deres evner og fordele – kvinderne har fx fordele i deres flair for brugerdreven innovation, videndeling og ligeværdige netværk
– De skal blive inden for deres fagområde og bruge deres professionelle netværk mere målrettet
– Kvinderne skal flytte ”hjemmefra” – kvindernes professionelle performance stiger, når de får lokaler væk fra hjemmet
– Søge professionelle rådgivere, fx i Væksthusene, fx til deres outsourcing, vækststrategi, investeringer og eksport

Skriv kommentar 17. november 2008 kl. 08:24

Kik i indholdsfortegnelsen

Skrevet af Karen Lumholt

Hvis du gerne vil smugkigge i indholdsfortegnelsen til “Fra biks til business”, så se her:

Fra biks til business – Når kvinder tænker vækst
Udgivelse 14/11 -08

Redaktørens forord
Forfatterens forord
Indledning

Kapitel 1:
Trends og fakta – om kvinder og mænd, der starter virksomhed. Nyeste tal fra Erhvervs- og Byggestyrelsen, Danmarks Statistik mv.

Kapitel 2:
Hvad er meningen med at du driver virksomhed?
Spidskompetencer, passion og forretningside er tre forskellige ting.

Kapitel 3:
Work/life-balance. Mompreneurs. Barselsregler. Små og store børn. Partnerens støtte. Partnerskab med ægtefællen.

Kapitel 4:
Hvordan har du indrettet dig? Arbejde hjemme eller ude. Hvornår ”flytte hjemmefra”? Arbejde alene eller sammen med andre? Eller både – og?

Kapitel 5:
Tretten typiske faldgruber, som selvstændige kvinder ryger i. ”Jeg tænker ikke så meget i penge”, ”Jeg er ikke så god til at forhandle”. Tro på dig selv! Fremtidens erhvervskvinde er dig!

Kapitel 6:
Fra biks til business. Det handler om at tjene penge! Hvad er det med kvinder og penge? Quick-guiden: Ti veje til en større omsætning.

Kapitel 6:
Sælg dig selv – bedre. Gode råd om salg – specielt til kvinder. Tag din pris. Typiske kvindefælder ved salg.

Kapitel 7:
Synlighed, PR og markedsføring. Professionalisering af din kommunikation. Synlighed og søgbarhed. Find kernen. Brug din historie. Den gode historie. Pressehåndtering. De nye medier. Find medierne.

Kapitel 8:
Brug dine netværk mere professionelt. Det store netværkstjek. Regler i netværks-land. Skift dine netværk ud, når du vokser fra dem. Links og anbefalinger.

Kapitel 9:
På hvilken måde skal din virksomhed vokse? Vækstmål. Vækststrategi. Aktiv og passiv indkomst. Internationalisering. Finansiering af vækst. Vækst i netværk. Outsourcing, salgsagenter, partnerskaber. Flere links til offentlige og private rådgivere. Væksthusene.

Afslutning og lille peptalk

Skriv kommentar 16. november 2008 kl. 17:16

Oplæg til Female Entrepreneurship Day

Skrevet af Karen Lumholt

Her kommer i punktform indholdet i mit oplæg på Female Entrepreneurship Day. Arrangementet er en del af Uge-47-kampagnen. Det foregår på næste onsdag den 19. november og varer fra kl. 11.00 til 17.00 på Langelinie Alle 17 i Erhvervs- og Byggestyrelsen. Man kan tilmelde sig arrangementet via Morgendagens Heltinder:
Jeg mener det koster 400 kr. + moms at deltage.

KAREN LUMHOLT
Fra biks til business – Når kvinder tænker vækst

”Fra biks til business” er netop udkommet på Børsens Forlag i Børsen Mikro-serien. Se blog og værktøjer på www.borsenmikro.dk
Normalpris kr. 159,20 + moms.

Vil du have mere frihed? – frihed til familie, venner, personlig og faglig udvikling, mere fritid eller…

…så tænk stort fra starten!
• Fasthold netværk i branche og fag
• Sælg og markedsfør din spidskompetence – Udliciter, udliciter, udliciter – Bevar fokus på faglighed, passion, udvikling og overblik – Tag din pris!
• Gå i partnerskab med den, der komplementerer dig – Få professionel sparring og rådgivning – Skab netværk med dem, der er dygtigere
• Gå internationalt, det er der du tjener penge
• Tro på dig selv!

Fremtidens erhvervsliv er kvindernes
• dialog med kunden
• miljø, bæredygtighed og CSR
• vækst i netværk

Karen Lumholt driver firmaet Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation sammen med Anders Stahlschmidt.

”Vi er den forlængede mund – alt hvad vi laver handler om at hjælpe nogen med at udtrykke sig”…

Se mere på www.lskommunikation.dk: Virksomhedshistorie – Storytelling som udviklingsværktøj – Medietræning – Spørgeteknik og præsentation – Indre og ydre branding – Skrivecoaching.

Skriv kommentar 12. november 2008 kl. 17:23

Hvorfor er der så få kvindelige iværksættere?

Skrevet af Karen Lumholt

I dag har der været en journalist fra Fyns Stiftstidende, der gerne ville høre, hvorfor der er så få kvindelige iværksættere.

Interviewet med hende fik mig til at tænke over, om man kan lave en samlet liste over svaret på dette spørgsmål. Hermed forsøgt:

Hvorfor er der ikke så mange kvindelige iværksættere?

1. Valg af branche afgør hvor godt iværksætteren overlever
– For mange kvinder skifter branche, især dem der starter inden for detailhandel, kun en tredjedel af detail-virksomhederne lever efter fem år
– Kvinder der starter inden for vidensfag har bedre overlevelse – de beholder oftere deres faglige netværk – de skifter ikke så ofte branche – og tjener desuden bedre.
Halvdelen af disse overlever efter fem år

2. Selvtillid mangler.
Næsten hver anden kvinde på de lange videregående uddannelser, drømmer om at starte selvstændig virksomhed, men mange holder sig alligevel tilbage – primært pga. usikkerhed, mangel på selvtillid, evt. også mangel på netværk og rollemodeller.

3. Kvinder ansættes i det offentlige
Det spiller også ind at de fleste iværksættere kommer fra det private erhvervsliv.
Kvinder har typisk arbejde i det offentlige, så rekrutteringsgrundlaget er på den måde anderledes. Man har netværk i det offentlige, når man kommer fra det offentlige. Kvinder mangler rollemodeller i det private.

4. Kvinderne tjener allerede mindre inden de bliver iværksættere
Kvindelige iværksættere er ikke på forhånd gearet til at skulle tjene mange penge:
– Kvinderne har tjent mindre end mændene i deres tidligere ansættelse – i snit har de haft en løn, der er 100.000 kr. mindre årligt
– Kvinderne har mindre formue, når de starter
– Blandt mændene, som starter, er der flere med lederbaggrund
– Blandt kvinderne, som starter, er der flere, der har været væk fra arbejdsmarkedet en periode

I bogen “Fra biks til business” forsøger jeg at sætte en række facts som disse ind i en større sammenhæng i kapitlet “Trends og Fakta”.

Før journalisten fra Fyn har der været journalister fra Femina, Alt for damerne, CV, Erhvervsbladet og fagbladet Journalisten, som har interesseret sig for emnet kvindelige selvstændige og deres vækstpotentiale. Og bogen er ikke udkommet endnu!

Skriv kommentar 12. november 2008 kl. 16:56

Female Entrepreneurship Day – på onsdag den 19. november

Skrevet af Karen Lumholt

På onsdag den 19. november kan du komme til “Female Entrepreneurship Day” i Erhvervs- og Byggestyrelsen på Langelinie Allè 17, København Ø. Det er Morgendagens Heltinder, erhvervsnetværket for kvinder, der KAN, VIL og TØR, der står for dagens indhold.

Dagen er et led i den internationale Entrepreneurship Week, eller Uge 47 – en kampagne for at få flere iværksættere, se mere på www.uge-47.dk

På denne dag, den 19. november, skal bogen “Fra biks til business – Når kvinder tænker vækst” naturligvis promoveres. Man kan købe den på stedet og man kan også købe andre Børsen Mikro-bøger, vil jeg tro.

Se mere om arrangementet, som det er beskrevet hos Morgendagens heltinder, her: www.heltinder.dk/Arrangement

Jeg har skrevet lidt mere om dagen på min hjemmeside på www.lskommunikation.dk
Gå ind på “Karens blog”.

Skriv kommentar 12. november 2008 kl. 16:43

Mor og selvstændig på én gang

Skrevet af Karen Lumholt

Velkommen på bloggen!

Den skal være mødested for kvinder, der driver egen mikrovirksomhed. Jeg håber I vil være med til at snakke om indholdet i bogen “Fra biks til business”, som udkommer på fredag den 14. november.

En grundlæggende antagelse i bogen “Fra biks til business” er, at vi som kvinder skyder os selv i foden, hvis vi forsøger at ignorere det faktum, at vi har børn (eller gerne vil have børn). Lad os dog se det i øjnene! Og lad os så se, hvordan moderskabet kan blive en fordel, ikke kun en ulempe.

Der er god grund til at påstå, at børn og egen virksomhed godt kan forenes. Ikke mindst her i Danmark.

For det første er der mange måder at drive business på – du ved det selv, hvis du har en virksomhed derhjemme. At være en ”rigtig businesskvinde” er vel én, det lykkes for. Hvis det lykkes for dig, er du så en dårligere mor? Man kan også drive business med succes på mange måder. Og man kan vokse med sin virksomhed på mange måder. Se “fra biks til business” kapitel 9.

For det andet er mange fædre ganske udmærkede ”mødre”, dvs. at de kan gå ind og overtage en stor del af de omsorgsfunktioner, som moderen traditionelt varetager. Og mange fædre vil også rigtig gerne. Jeg kender personligt flere par, hvor manden køber ind, laver mad, hygger og leger med børnene osv., fordi det er han bedst til. Hun er måske god til at holde orden, gøre rent og vaske tøj. Hvis man er to, kan man fordele opgaverne på mange måder. En mand bliver ikke mindre sexet af at være god til at lave mad og til at have med børn at gøre. Tværtimod, vil jeg mene…

For det tredje har de fleste børn glæde af at have en mor, der er brændende optaget af sit job. Bare hun er glad, har overskud når hun er sammen med børnene og giver plads til, at familien også kan få lov at fylde – at arbejdet ikke fylder det hele. Jeg personligt brokkede mig mere og var mere udmattet og sur, da jeg var ansat, end jeg er nu som selvstændig. Mit arbejde fyldte meget på en negativ måde. Nu fylder det på en positiv måde.

For det fjerde behøver din arbejdsuge ikke være længere, fordi du er selvstændig. Set over et år. Der vil være perioder, hvor du arbejder meget – og andre, hvor du har tid. Du kan holde fri, når du vil! Lærer du at bruge din tid på det, der er vigtigst for at nå dine mål, sørger du for at at søge råd og vejledning og hjælp hos dem, du har det sjovt med og som kan aflaste dig – så kan du ende med at holde mere fri end du nogen sinde før har gjort!

For det femte vil du opleve, at det at være mor kan gør dig endnu mere kvalificeret til jobbet som både leder og selvstændig. Du tager ansvar og træffer beslutninger. Du kan motivere andre, multitaske, klare paniksituationer og at tingene ikke lige udvikler sig, som du havde planlagt. Du har empati og kan sætte dig i andres (kundens/den ansattes) sted. Moderskabet er en uddannelse, som snildt kan konkurrere med de executive uddannelsesforløb, ledere bliver sendt på – inklusive kanindræberkurser, indianske svedehytter og overlevelsesture.

Læs mere i “Fra biks til business”, kapitel 3: Work/life balance.

1 kommentar 9. november 2008 kl. 20:38

Tiden arbejder for kvinderne

Skrevet af Karen Lumholt

Kvinder kan drive det langt videre som selvstændige end vi gør.

Kvinderne i Danmark er bedre uddannede end mændene – det gælder også de kvindelige iværksættere. I forhold til hvor gode kvalifikationer vi har, er der alt for få af os, der starter virksomhed. Og når vi starter op, vælger vi ofte brancher, hvor mulighederne for at tjene penge er for små. De store penge, lader vi mændene om at tjene.
Samtidig holder vi for lav profil. Vi satser ikke så massivt på markedsføring og profilering, vi går ikke så hurtigt og fokuseret ud over landets grænser med vores produkter (selv om det er sådan, man tjener pengene), vi stiler ikke så højt og investerer ikke så meget.
Efter fem år er den samlede omsætning i virksomheder etableret af mænd fem gange større end den samlede omsætning i virksomheder etableret af kvinder! Kun hver tiende vækstiværksætter er kvinde.
Er dette et retvisende billede på kvinders ambitioner som selvstændige? Jeg tror det ikke.
Jeg tror, at billedet hurtigt vil ændre sig, når de lidt yngre kvinder tager fat. De nye kvindelige iværksættere vælger i højere grad at etablere sig som selskaber – frem for som kvinderne tidligere har gjort, som personligt ejet virksomhed. Det kan være en indikation på et højere ambitionsniveau.
De mange små, nye, vækstvirksomheder, der skyder op i Danmark i disse år, har under den sidste højkonjunktur bidraget til den samlede vækst med omkring en femtedel. Så det er ikke småpenge, det gælder. Det er vores fremtidige levestandard.

Tiden arbejder på flere måder for kvinderne. Fremtidens virksomheder vil konkurrere mere på social og miljømæssig bæredygtighed end i dag – en faktor som efter manges opfattelse vil tiltrække mange flere kvindelige entreprenører. Og kvinders traditionelt veludviklede evne til at gå i dialog med forbrugeren, når der skal produktudvikles, bliver en helt afgørende kapital i fremtidens meget mere dialogbaserede erhvervsliv.
Jeg er ikke i tvivl om, at det danske erhvervsliv om ret få år er drevet frem af en underskov af opfindsomme kvinder, der ikke bare skaber bæredygtig innovation og vækst til gavn for hele samfundet, men også er med til at skabe en helt ny arbejdskultur i Danmark – med plads til det hele menneske.
For at fremme denne udvikling har vi brug for rollemodeller. Masser af rollemodeller, der kan vise andre kvinder, at kvinder kan skabe vækst – på vores egen måde. Jeg håber og tror, at du, der læser bogen “Fra biks til business”, kan blive en af de rollemodeller, fordi du KAN, VIL og TØR skabe præcis den vækst i din virksomhed, som DU drømmer om.

Skriv kommentar 9. november 2008 kl. 20:35

Nyere indlæg Ældre indlæg

Bøger til selvstændige: