Forfatterarkiv

Den store eksamen…

Skrevet af Allan Ravn

Uden en formel akademisk baggrund, kan man så klare sig i den hårde ræs? Jo, hvis du vælger det rigtige ræs!

Min egen akademiske vej måtte lide døden på bekosning af en lang karriere som professionel fodboldspiller. Og det kan jeg hvis ikke rigtig tillade mig at tude over…:) Det sker dog fra tid til anden at jeg bliver “udfordret” med spørgsmålet, “hvad er din baggrund – ud over at kunne lave en glidende tackling og heade til en bold 1000 gange uden at få hovedpine”, ahhh ok, spørgsmålet er måske ikke helt formåleret sådan, men næsten..

I lange perioder pinte dette spørgsmål mig, og jeg tog derfor det ene kursus efter det andet. (dyrt, men spændende)

Jeg har dog langsomt indset at mine erfaringer, på godt og ondt, både som fodboldspiller (10 år) og selvstænding gennem (8 år), er mindst lige så meget værd, som det, at jeg kan regne bruttonational produktet ud i Tanzania i regntid..

Og derfor er jeg, som den første, ved at uddanne mig selv, med titel og det hele. Så for fremtiden vil jeg skrive – Allan Ravn stud. P.H.D – (ikke at forveksle med Ph.D) 🙂 🙂

Hør hov, det kan man ikke!!! Men jo det kan jeg godt. og uddannelsen er simpel og hamrende skæg…

P = Plan
H = Handling
D = Del med andre

Ovenstående er en mit bud på en genial “uddannelse” som selvstændig. Prøv at tænk lidt over det! I hvilke del af “uddannelse” bruger du mest tid? Bruger du tid på at diskutere planlægning, strategier og fine SWOT analyser hele dage, så du aldrig får foretaget en Handling, taget action!!! Eller er du typen der får en god ide, springer ud i det med al din energi, uden overhovedet at have tænkt på om produktet holder, hvem kunderne kunne være, hvad prisen skal være osv osv….. og sidste men ikke mindst bruger du nogensinde tid på at dele dine oplevelser med andre, og dig selv (jvf. tidligere blok omkring “sharing” – at dele med andre). Hvad gjorde vi godt, så vi kan gentage det og hvad gjorde vi skidt, så andre i virksomheden(og dig selv – og jo, vi laver faktiksk de samme fejl om og om igen…) ikke laver den sammen fejl.

Du kunne du tænke dig en uddannelse som P.H.D, så er det bare at gå igang. Men jeg skal måske lige sige at du aldrig bliver færdig med uddannelsen…og det er det gode ved den. Vi kan kun lære og bliver bedre, men aldrig færdig. Og hvis du er nervøs for at lave fejl, så sørg for at du bruger mange ressourcer i den del der hedder – Del med andre – for på den måde at give virksomheden værdi, selvom du måske fik taget en forkert beslutning…

God arbejdslyst!

Mange Hilsner

Allan Ravn stud. P.H.D 🙂

1 kommentar 22. april 2008 kl. 07:26

Kan du det du vil??

Skrevet af Allan Ravn

Kan du det du vil? eller vil du det du kan??

Jeg benytter selv en coach for at holde mig i mental form. Det fungere rigtigt godt for mig og er noget jeg altid ser frem til.

Forleden dag da jeg havde en session med min coach fik jeg et interessant spørgsmål, som jeg ikke før havde hørt formuleret på denne måde. Spørgsmålet var: Kan du det du vil?, eller vil du det du kan?

Spørgsmålet kom som et led i spørgsmålene omkring en beslutningsproces, og fik mig til et tænke på om vor tids mantra, om at intet er umuligt, måske kan forblæde os engang i mellem. Har vi som mennesker ikke også brug for, at “komme hjem” og lave, tænke, gøre alt det som vi i virkeligheden kan..??

Hvis du har brugt det meste af dit liv på et udvikle svømmefødder (blot et eksempel :)) og du føler at tiden er til at lave noget andet. Kunne det så ikke tænkes at man skulle finde “noget andet” der stadig havde relation til den viden og sikkerhed, du havde brugt det meste af dit liv på at opbygge??

Jeg syntes det var tankevækkende! Bruger du tiden på det du vil? eller bruger du tiden på det du kan?

Og måske vigtigst af alt. Bruger du den rigtige strategi?

Mange hilsner

Allan Ravn

p.s. Jeg vil i næste blog give et eksemple på en strategi der virker. Stragegien kalder jeg P.H.D (plan – handling – del)

Skriv kommentar 13. april 2008 kl. 11:37

Disciplin

Skrevet af Allan Ravn

Sommeren er på vej. Jeg har valgt at arbejde hjemmfra idag, hvilket fantastisk ting! Jeg har udsigte til min have og det som burde være en græsplæne, men nu mere minder mig om de dage hvor jeg sad sammen med min far og så en 4. divisionskamp fra England (tipslørdag), som blev spillet på noget der mere mindede om en slagmark hvor man havde kørt lidt ekstra mudder på og hvor Tommy Troelsen brillerede som kommentator. Jeg kan kun takke mig selv og min ældste søn for at vi endnu engang går en sommer i møde uden græs i haven. Vi har nemlig den sidste uge udkæmpet mange drabelige champions league finaler i haven. han vinder hver gang(han er 8 år), men ikke uden kamp og jord på knæene 🙂

Fodbolden har altid betydet meget i mit liv. Med mere end 10 år som professionel og med alle de gaver og udfordringer der ligger i det, kan jeg godt engang imellem tænke mig tilbage på de store stadions om med de mange tilskuerer, med både længsel og med en påmindelse om hvor meget det krævede. Hver dag, hver gang, hver træning, hver søndag til kamp, alle kampe, alle nærkampe i kampene……….hver en bid brød jeg tog i munden og hver en time jeg planlagde jeg skulle sove for at yde optimalt.

Jeg er på nuværende tidspunkt kommet frem til, efter at have tilbragt mange timer med både idrætsfolk og selvstændige erhvervsdrivende, at motivation, teamspirit, planlægning, målsætning osv osv er ekstremt vigtigt! MEN jeg er mere og mere begyndt at hælde over til 2 meget vitale områder, nemlig selvledelse og disciplin..

Hvordan har din selvledelse og disciplin det? Overholder du altid aftaler med dig selv, og med hvilken kvalitet udøver du disciplin overfor dig selv?

Mange hilsner

Allan Ravn

p.s. Jeg ryger ligesom alle mennesker også i fælden, med for lidt selvledelse og disciplin. Mit problem er bare at jeg har oplevet hvad det giver når man virkelig udlever det og derfor gør det ekstra ondt når jeg ryger i fælden!!! Eller måske er det min velsignelse at jeg ved det….du vælger selv 🙂

Skriv kommentar 1. april 2008 kl. 10:24

Når målet tager magten!

Skrevet af Allan Ravn

I mit arbejde med sportsfolk, starter det næsten altid med at sportsmanden sidder på spidsen af stolen og venter på at få sat et mål, få ryddet sine forhindringer af vejen og så ellers bare komme der ud af….!

Men med min erfaring fra en lang karriere som fodboldspiller, og med erfaringer for arbejdet med flere sportsfolk, kan jeg uden tøven sige, et det ikke altid er målet der er målet!.. forvirret? det forstår jeg godt 🙂

Så snart jeg oplever en super motiveret og overspændt idrætsmand, som “blot” vil have sat det ene mål efter det andet, råber jeg vagt i gevær. Forstå mig ret, jeg elsker selv at sætte mål og nå dem. Men når du ikke kan leve uden konstant at være “på vej”, så bevæger du dig ikke som menneske. For hvis du ønsker at bevæge dig som individ, skal din comfortzone udfordres. Og hvis du hører om en der konstant går fra det ene mål til det andet, så kan du være ret sikker på at det er hans ellers hendens comfortzone.

I mine foredrag om præstationer, motivation og ikke mindst balance og præstationsangst, taler jeg for, at selve det at sætte mål ikke må være målet i sig selv, og derved tage magten fra os.

Lev i balance, behold magten til at udfordre dig selv på dine præmisser. Og rent faktisk kan det være en lige så stor præstation at ligge på sofaen hele søndagen og se TV, som det kan være at løbe et maraton. jeg taler af erfaring. Jeg tror min sofa rekord er 44 min. og 8 sekunder.

Så hvis du er sej og sætter det ene store mål efter det andet, så har jeg her en udfordring! Bliv liggende på sofaen, helt stille i mere en 44 min. og 8 sek. Kan du slå den rekord kan vil jeg invitere dig gratis med gæst til mit næste foredrag 🙂

Den eneste præmis der er i udfordringen er: Du SKAL nyde de 44 min. og 8 sek. i stilhed…. god fornøjelse 🙂

Jeg glæder mig til at høre fra dig !

Mange hilsner

Allan Ravn

Skriv kommentar 18. marts 2008 kl. 14:42

Hold dig i form…

Skrevet af Allan Ravn

Jeg læste for lang tid siden en artikel om Dalai Lama. I artiklen blev han spurgt hvordan han fik sin hverdag til at hænge sammen, der måtte være uendeligt meget at se til i hans position!

Svaret var fantastisk: ” Jo mere travlt jeg har, jo mere mediterer jeg. I øjeblikket har jeg så travlt at jeg er nød til at mediterer mindst 4 timer dagligt”

For mig betyder dette svar, at det er afgørende for os at finde vores energikilde. Det som gør at vi kan overkommer alt det vi gerne vil…

For mig er det afgørende at være i god fysisk form. Og det sjovest jeg ved, er når jeg løber en tur midt på dagen og møder folk i deres travle hverdag, som lidt misfornøjet siger, “nå, der er vist nogen som ikke har så travlt” 🙂 De skulle bare vide 🙂

Hvad er din energikilde og hvornår har du sidst taget hånd om den?

Mange hilsner

Allan

2 kommentarer 12. marts 2008 kl. 08:20

Share now!

Skrevet af Allan Ravn

Forleden var jeg i en virksomhed, som stod foran en større udfordring. Udfordringen, hvis den blev løst rigtigt, kunne betyde stor fremdrift i virksomheden, hvorimod hvis udfordringen ikke blev håndteret korrekt, kunne betyde en større tilbageslag….

Mens vi planlagde handlingsplanen for den pågældende udfordring, og arbejdede os igennem de 7 punkter jeg arbejder med, fik jeg et interessant og ærligt spørgsmål fra en af nøglepersonerne. Han spurgte, “Hvad skal JEG gøre hvis jeg laver kludder i det?”

Jeg syntes spørgsmålet var ærligt og befriende, da personen var fokuseret på opgaven, men samtidigt udviste en normal nervøsitet, før man bevæger sig ud på ny territorium.

Som du sikkert har gættet så er mit hovedfokus, uanset hvem jeg arbejder med, altid de personer som skal udføre opgaven. Uden total commitment fra personen eller teamet, ingen sejr.

Som svar på personens spørgsmål, blev vi enige om at alle oplysninger, alle gøremål, alle “fejltagelser”, alle delsejre i den kommende proces, ville blive betragtet som succes på en vigtigt betingelse! At alle delte alt. Forstået på den måde, at det havde ligeså stor værdi for virksomeheden og personerne bag, at vide hvad man IKKE skulle gøre, som hvad man skulle gøre. Vi oprettede specielle møder til at dele alt. Disse møder kaldte vi “share now” og de blev en vigtigt motor i processen.

Så min konklution er: En “fejl” er kun en fejl, hvis man undlader er dele erfaringerne med andre. Så snart man deler erfaringerne, bliver det til en værdi for virksomheden.

God fornøjelse

Mange hilsner

Allan

Skriv kommentar 5. marts 2008 kl. 07:53

Mål dig til sandhed

Skrevet af Allan Ravn

I mit arbejde med især mindre virksomheder, oplever jeg ofte at det er accepteret at føle sig frem til reslutatet eller virsksomhedens tilstand. Jeg hører tit udsagn såsom, “Vi føler det går rigtigt godt”, eller “Vi tror og håber at dette er den rigtige handlingsplan” Eller “Jeg håber at mine medarbejdere ved hvor godt de har det”

Og det er ikke fordi jeg er modstander af at “føle”, tværtimod, men når det bliver accepteret at gøre det i virksomhederne som en del af kulturen, så har man smidt ansvaret fra sig og konsekvenserne kan være omfattende.

Så, mål dig til sandheden. Opsæt hvilke områder(nøgle indikatorer) i din virksomhed der er vitale at have viden om. Det kunne feks. være antallet af kundehenvendelser, kundens overordnede demografi, eller hvor gode vi egentlig er til at leve efter virksomhedens værdier (værdier kan rent faktisk også måles)

Det siges, at for de fleste menesker er det først når vi rent visuelt ser noget, at det bliver sandt for os. Så hvorfor ikke “se” din virksomhed med det sande øje.

God fornøjelse

Hilsen

Allan

Skriv kommentar 29. februar 2008 kl. 12:18

Teamplayer?

Skrevet af Allan Ravn

En fantastisk vinterferie er overstået. Ingen brækkede ben eller arme, og hvis jeg selv skal sige det, så blev jeg egentlig ret god på slalom bakken…….

Den relativ lange køretur (ca. 14 timer) var intet problem, og jeg kunne rent faktisk godt huske nogle ret irriterende børnesange, som jeg lystigt delte med mine sønner. Min hustru derimod var ikke helt så begejstret for min sangstemme 🙂

Alt i alt meget fint det hele, og oven i hatten fik jeg (helt gratis) foræret 7 dages intensiv “undervisning” i hvordan folk reagere og arbejder i teams.
Vi havde nemlig valgt at holde ferie “sammen” med 4 andre familier. Vi havde hver vores lejlighed, men i sammen intime komplekt. Der var ikke længere end 5 meter mellem hver famile. Samlet et team på 20 personer i alderen 5 – 50 år.

At se hvordan hver enkel person i den grad viste sit sande teamansigt, var fuldstændigt forrygende. Nogle træk sig tilbage i flokken, nogle kunne ikke få nok af al det sociale, nogel lavede intriger, nogel reddede trådene ud igen, nogle observerde intet, andre skabte relationer på tværs af alle grupperingerne, de gode skiløbere havde lige pludselig et fælleskab, og de mindre gode havde også deres fællesskab (dog ikke så højt i ski hirakiet…..:))

Efter 3 dage var det som at være på en øde ø, med mennesker man ikke rigtigt kendte, og alligevel vidste rigtigt meget om?? Og det mest bemærkelsesværdige af det hele var, at så snart vi havde forladt færgen i Rødby på vej hjem, i hver vores bil, og satte direkte kurs mod ligusterhækken og den nystrøget skjorte, så ændrede hele teamet sig igen. De smsér der blev sendt var knap så begejstret i tonen, og hastighedne på bilerne blev sat betydeligt op……ny var det fan… tide til at komme hjem og være sig selv igen 🙂

Som tidligere professionel fodboldspiller og igangsætter af adskillge virksomheder, kommer team dynamikken ikke bag på mig, men det som slog mig denne gang og som jeg betragter som min “gratis undervisning” var det spørgsmål som jeg blev ved med at søge svar til: Kan man optimere en ferie, som man søger at optimere virksomheder, ved at klarlægge målsætninger, forventninger og værdisæt (altså, hvad er vigtigt for mig på denne ferie)????

Svaret som jeg nåede frem til, var, at selvfølgelig kan man rent praktisk foretage denne manøvre, men hvad betydening vil det få? Er vi så trætte af målsætninger, planer, delmål, værdiafklaringer og budgetter i vores arbejdsliv, at vi simplethen har brug for den feriestruktur som bedst kan beskrives med….. mental KAOS?? Lovligt at ændre karakter, leve med lidt mere passion end normen ellers tillader…? og bare “slappe af” Det morsomme ved det hele er at den måde som vi spiller matador på er rent faktisk også den måde vi anskuer vores egen økonomi på….Så mon ikke om den måde vi holder ferie på med andre, er den sande måde vi er på i et team??

Så hvis du vil kende dig selv som teamplayer, tag på ferie med andre.

God fornøjelse!

Allan

Skriv kommentar 26. februar 2008 kl. 08:15

Ferie med sang

Skrevet af Allan Ravn

Med mindre end 10 timer til min ferie med familien starter, er der en del at se til. Har jeg nu husket pas, penge, bøger, gameboy, og ski 🙂

Men det som jeg glæder mig mest til lige nu, er den 12 timer lange køretur i bil, sammen med mine 2 drenge og min hustru. Det som jeg hadede over alt på jorden som barn, elsker jeg lige pludselig…. at sidde “oven på hinanden” uden mulighed for at sætte vasketøj over, lige tage i netto og hente det jeg glemte, male carport….og alle de andre hverdagsagtige ting og gøremål. (gud ved om jeg kan huske nogle rigtig irriterende sange, vi kan synge hele vejen til Italien ?? 🙂 )

Som tidligere professionel fodbolspiller, og med en virksomhed der dagligt søger at nå nye løsninger og mål, uanset om jeg rådgiver virksomheder eller coacher sportsfolk, har jeg selvfølgelig valgt at tage min egen medicin, og har sat nogle ret ambitiøse mål, dog realistiske…..tror jeg nok. Jeg vil ikke løfte sløret for mit endelige mål med skiferien, men kan fortælle dig at det har noget med puddersne og snowboard, at gøre 🙂

Jeg vil selvfølgelig involvere dig resultatet af både køreturen samt mine personlige “ski” mål, når jeg igen vender tilbage på bloggen den 25.2.

Det skal lige siges at det kun er 2. gang jeg er på ski. Og jeg tror faktiske, at der stadig står en nordmand og griner fra sidst.. 🙂

Mange hilsner

Allan

p.s. Vi blogges ved igen den 25.2.

Skriv kommentar 14. februar 2008 kl. 19:23

Er værdier kun for de følsomme?

Skrevet af Allan Ravn

I går sad jeg og så morgen TV på TV2, en fast morgen rutine, som jeg ikke tror jeg er helt ene om.

Det som fik min udelte opmærksomhed, var ikke de trivielle indslag med diverse kogekoner og kagemænd, men derimod et interview med Pernille Rodendahl, tidligere forsanger i rock bandet Swan Lee, Mega stjerne og rock ikon! Pernille Rosendahl og hendes mand, Johan Wohlert, tidliger rock stjerne i succes bandet MEW, var ikke inde i studiet for at lave en fed selvpromovering. Det kan da godt være de gerne ville fortælle lidt om deres nye band, The Storm, og deres nye CD, som har fået flotte anmeldelser, men det som blev interviewets kerne var, hvorfor de hver især havde beslutte at forlade deres respektive succes bands?

Svaret fra Pernille Rosendahl var lige vand på min mølle: “Da jeg blev gravid ændrede mine værdier sig markant, og det blev ikke mindre da jeg fødte. Det som var vigtigt for mig før, havde lige pludselig ingen betydening, nu var det noget andet der gav mening” I dette tilfælde graviditet og fødsel.

Vores værdier ændre sig hele tiden. Det som er vigtigt for dig idag, har måske ingen betydening om 6 måneder…. Derfor mener jeg at et løbende værdi arbejde er MEGET vigtigt for os. Ikke kun for at kende os selv, men også for at værei stand til at træffe de rigtige beslutninger, nemlig dem som suppoterer det som er vigtigt for os.

Og tænk engang. Sande værdier, eller kerne værdier, er åbenbart også noget som Mega Rock Stjerne har 🙂 !! Gud ved om det ikke også gælder for personer i rockerbander, den dumme kollega, din nabo …….. you name it !

Mange hilsner

Allan

Skriv kommentar 12. februar 2008 kl. 07:44

Nyere indlæg Ældre indlæg

Bøger til selvstændige: