Arbejdsgiveren tjekker sociale netværks-sites

Skrevet af Abelone Glahn

computer.jpg

Over halvdelen af arbejdsgiverne, der tjekker sociale netværks-sites , kasserer ansøgere på grund af, hvad der bliver fundet om dem.
Her er det blandt andet fupkvalifikationer , der er med til at diskvalificere:
Desværre siger Time ikke noget om, hvor undersøgelsen er fra.

Klippet fra Time, vol 170:
HIRING: 12% Percentage of employers who admit to consulting social-networking sites like Facebook.com for help with their hiring process63% Percentage of those employers who declined to hire an applicant because of what they found. Suspected criminal behavior and faked qualifications are two of the top deal breakers.

[tags] time, sociale netværk, virtuel rekruttering, facebook[/tags]

Be Sociable, Share!

Opdateret d. 13. august 2007 i kategorien: Netværk og networking,Sociale medier . Andre indlæg af

2 kommentarer Skriv kommentar

  • 1. Helle Nissen Kruuse  |  14. august 2007 kl. 17:19

    Hej Abelone,
    jo Time henviser til Reuters (m.fl), men agerer bare gammeldags ved at undlade linket. Det har du her:
    http://www.reuters.com/article/technologyNews/idUSN0224087420070806
    og her henvises igen til Careerbuilder.com som undersøgelsens bagmand.
    vh Helle

  • 2. Abelone Glahn  |  14. august 2007 kl. 18:14

    Tak for linket , Helle. Jeg har kun tjekket Times e-udgave, og der kunnejeg ikke finde kilde.
    Godt link, spændende elæsning!
    abelone

You must be logged in to post a comment.

Følg kommentarer via RSS

Bøger til selvstændige: